John Crane, uma empresa do Smiths Group, é líder global em soluções de controle de fluxo de missão crítica para indústrias de energia e processos que permitem operações eficientes e sustentáveis. Nossos produtos incluem selos e sistemas mecânicos, acoplamentos, rolamentos, sistemas de filtragem e tecnologias de monitoramento digital preditivo. 

Temos uma rede global de mais de 200 locais em mais de 50 países e empregamos mais de 6.000 pessoas em todo o mundo. Estabelecemos parcerias com nossos clientes para ajudá-los a manter suas operações seguras, reduzir o tempo de inatividade, melhorar a eficiência e atender aos mais recentes padrões ambientais. 

John Crane faz parte do Grupo Smiths. Por mais de 170 anos, a Smiths tem sido pioneira no progresso da engenharia para um futuro melhor. Servimos milhões de pessoas todos os anos, ajudando a criar um mundo mais seguro, mais eficiente, produtivo e mais bem conectado em quatro mercados globais: energia, segurança e defesa, espaço e aeroespacial e industrial em geral. Listada na Bolsa de Valores de Londres, a Smiths emprega aproximadamente 16.000 colegas em mais de 50 países.

• Criar AR (Aviso de Recebimento) e RA (Relatório de Análise), inserindo analises, fotos, fazendo descontaminação, limpeza, identificando os materiais, apontando o que deve ser substituído, realizando o devido armazenamento, objetivando o envio correto das informações para a engenharia de vendas e consequentemente para o cliente;
• Realizar o devido reparo dos selos quando ocorrer a necessidade de manutenção/reparo, desmontando, inspecionando o mesmo, limpando, recondicionando, montando, testando, a fim de garantir de corrigir a falha prontamente;
• Realizar a montagem do selo/acoplamento após reparo do mesmo, bem como realizar teste pneumáticos, anexando certificado de conformidade e desenhos técnicos, a fim de encaminhar para a expedição exatamente como solicitado pelo cliente;
• Prestar assistência técnica aos cliente, quando solicitado, retirando dúvidas, a fim de dar credibilidade técnica ao reparo;
• Interagir constantemente com as áreas de Vendas e de Produção, apoiando nas dúvidas, acompanhando prazos, garantindo o reparo dentro das especificações adequadas e dentro do prazo do cliente;
• Manter os registros da área em ordem e atualizados nos sistemas informatizados da John Crane, objetivando rastreabilidade das informações;
• Responder e realizar pelo acondicionamento do produto John Crane;
• Seguir e manter atualizado a sequência de trabalho, bem como o planejamento da área, sempre acompanhando/atualizando os controles internos, a fim de garantir as execuções das tarefas com qualidade, dentro do prazo estabelecido e de forma segura;

• Ensino Técnico em Mecânica ou área a fins;
• Leitura e interpretação de desenhos técnicos;
• Metrologia;
• Inglês intermediário;
• Operação de máquinas operatrizes;
• Pacote office;
• Vivência na área de manutenção.

Com colegas espalhados por todo o mundo, estamos orgulhosos da nossa diversidade. Para promover a inclusão, administramos grupos de recursos de funcionários (ERGs) para fornecer um espaço seguro para os funcionários se conectarem e apoiarem uns aos outros. Nossos ERGs interempresariais incluem Veterans, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network e Neurodiversity. 

Em toda a nossa empresa, reconhecemos a excelência, culminando nos Smiths Excellence Awards, a nossa celebração anual das atividades, pessoas e projetos mais extraordinários que melhor mostram os nossos pontos fortes e ajudam a impulsionar o nosso negócio. Anunciamos isso em nosso Smiths Day anual, uma celebração global dos Smiths em nossa rede. 

Junte-se a nós para uma excelente carreira com remuneração e benefícios competitivos, enquanto ajuda a projetar um futuro melhor.

Acreditamos que diferentes perspectivas e antecedentes são o que fazem uma empresa prosperar. Todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status econômico, deficiência, idade ou qualquer outra característica legalmente protegida. Estamos orgulhosos de ser uma empresa inclusiva com valores baseados na igualdade e ética, onde celebramos, apoiamos e abraçamos a diversidade. Em nenhum momento durante o processo de contratação, a Flex-Tek, Smiths Group, nem nenhum de nossos parceiros de recrutamento solicitarão pagamento para permitir a participação – incluindo, mas não se limitando a, entrevistas ou testes. Evite pedidos fraudulentos aplicando-se diretamente através do nosso site de carreiras (Carreiras - Smiths Group plc).

Acreditamos que diferentes perspectivas e antecedentes são o que fazem uma empresa prosperar. Todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status econômico, deficiência, idade ou qualquer outra característica legalmente protegida. Estamos orgulhosos de ser uma empresa inclusiva com valores baseados na igualdade e ética, onde celebramos, apoiamos e abraçamos a diversidade. Em nenhum momento durante o processo de contratação, a Flex-Tek, Smiths Group, nem nenhum de nossos parceiros de recrutamento solicitarão pagamento para permitir a participação – incluindo, mas não se limitando a, entrevistas ou testes. Evite pedidos fraudulentos aplicando-se diretamente através do nosso site de carreiras (Carreiras - Smiths Group plc).