Smiths Detection is een toonaangevende leverancier van geavanceerde veiligheidsoplossingen, met klanten zoals vliegvelden, douaneorganisaties en postsorteerbedrijven. Onze oplossingen zorgen voor veilige en efficiënte processen bij het screenen van goederen en personen.

Als Logistiek Medewerker ben je verantwoordelijk voor het beheren van de magazijnen en de logistieke processen binnen Smiths Detection Benelux. Je zorgt ervoor dat de voorraad correct wordt beheerd, het transport soepel verloopt en dat onderdelen tijdig beschikbaar zijn voor de serviceteams. Hierdoor draag je bij aan een efficiënte onderhouds- en storingsdienstverlening voor onze screeningsapparatuur op luchthavens.

Kernverantwoordelijkheden

1. Voorraadbeheer & magazijnbeheer

• Controleren en beheren van de voorraadniveaus om tekorten en overschotten te voorkomen.
• Zorgdragen voor een correcte administratieve verwerking van inkomende en uitgaande goederen.
• Coördineren van periodieke inventarisaties en het oplossen van voorraadverschillen.

2.  Transport & distributie

• Organiseren van transporten naar Wiesbaden (de fabriek) en afvoer van onderdelen die vernietigd moeten worden.
• Beheren van logistieke stromen tussen de verschillende luchthavens waar Smiths Detection actief is.
• Samenwerken met transporteurs en leveranciers om tijdige leveringen te garanderen. 

3. Ondersteuning van de serviceteams

• Zorgen dat monteurs tijdig over de benodigde onderdelen beschikken voor onderhoud en storingsafhandeling.
• Coördineren van spoedleveringen bij urgente storingen.
• Samenwerken met de technische dienst om de beschikbaarheid van kritieke onderdelen te waarborgen.

4. Administratie & rapportages

• Bijhouden van logistieke administratie en voorraadregistratie in het systeem.
• Rapporteren over voorraadstanden, magazijnprestaties en transportkosten.
• Verbeteringen voorstellen voor efficiënter voorraad- en transportbeheer.

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in logistiek, transport of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een logistieke functie, bij voorkeur in een technische of luchtvaartomgeving.
• Kennis van voorraadbeheer en administratieve systemen (ERP/WMS).
• Rijbewijs B.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Nauwkeurig, proactief en gestructureerd kunnen werken.
• Flexibiliteit om op verschillende locaties te werken indien nodig.

Wat kan jij verwachten:

• Een aantrekkelijk salaris op basis van ervaring en kennis;
• Een uitdagende rol binnen een internationaal opererend bedrijf;
• De kans om te werken met toonaangevende klanten zoals Schiphol Airport;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Extra’s zoals vers fruit op kantoor, een fietslease-regeling, een bonusregeling gebaseerd op bedrijfsresultaten.

Met collega's over de hele wereld zijn we trots op onze diversiteit. Om inclusiviteit te bevorderen, hebben we werknemersnetwerken (ERGs) opgericht die een veilige ruimte bieden voor medewerkers om met elkaar in contact te komen en elkaar te ondersteunen. Onze bedrijfsbrede ERGs omvatten onder andere het Veteranennetwerk, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network en Neurodiversity.

Wij geloven dat een diversiteit aan perspectieven en achtergronden essentieel is voor het succes van een bedrijf. Daarom ontvangen alle gekwalificeerde sollicitanten gelijke kansen, ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, sociaaleconomische status, handicap, leeftijd of andere wettelijk beschermde kenmerken. We zijn trots op onze inclusieve cultuur, die is geworteld in gelijkheid en ethiek. Bij ons vieren, ondersteunen en omarmen we diversiteit als een kracht die ons sterker maakt

Op geen enkel moment tijdens het wervingsproces zal Smiths Group, noch een van onze wervingspartners, je om een betaling vragen om deelname mogelijk te maken – inclusief, maar niet beperkt tot, interviews of tests. Om frauduleuze verzoeken te voorkomen, raden we aan uitsluitend via onze officiële carrièresite te solliciteren (Careers - Smiths Group plc)

Wij geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een bedrijf doen bloeien. Alle gekwalificeerde sollicitanten krijgen gelijke overweging voor werkgelegenheid ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, seksuele oriëntatie, genderidentiteit, nationale afkomst, economische status, handicap, leeftijd, of enige andere wettelijk beschermde kenmerken. We zijn trots een inclusief bedrijf te zijn met waarden gebaseerd op gelijkheid en ethiek, waar we diversiteit vieren, ondersteunen en omarmen. Op geen enkel moment tijdens het aanwervingsproces zal Flex-Tek, Smiths Group, noch een van onze rekruteringspartners ooit betaling vragen om deelname mogelijk te maken - inclusief, maar niet beperkt tot, interviews of testen. Vermijd frauduleuze verzoeken door rechtstreeks via onze carrièrewebsite te solliciteren (Carrières - Smiths Group plc).