En travaillant chez Sleep Country Canada (SCC)/Dormez-vous? (DV), vous aurez bien plus qu’un simple emploi : ce sera votre occasion de réaliser votre plein potentiel! Nous ferons confiance à votre jugement; chaque jour, vous aurez la motivation et la responsabilité d’apporter une contribution positive à votre équipe, à l’expérience client et à la croissance de notre entreprise.

Au sein de SCC/DV, on travaille fort, mais on s’amuse tout autant! Les valeurs fondamentales que nous partageons ne sont pas uniquement axées sur l’excellence en matière de service à la clientèle, mais aussi sur la reconnaissance, la croissance et le bien-être de nos associés (il s’agit de VOUS! ). Chez Sleep Country/Dormez-vous?, nous savons que le succès ne dépend pas seulement du travail. En vous joignant à nous, vous ferez partie d’une équipe forte et dynamique qui aime avoir du plaisir en travaillant.

Pourquoi travailler pour nous?

• Ceci n’est pas qu’un emploi; c’est une carrière!
• Nous sommes fiers d’avoir remporté les désignations suivantes :
• À titre d’organisation canadienne la plus admirée pour sa culture d’entreprise.
• Nous avons reçu la certification Meilleurs lieux de travail en 2018.
• Nous avons été classés parmi les meilleurs lieux de travail en 2018 pour la génération millénaire.
• Nous avons été classés parmi les meilleurs lieux de travail en vente au détail et hospitalité en 2019.
• Nous offrons des programmes de mentorat et de développement continu de talents.
• Des prestations d’assurance-soins médicaux et dentaires.
• Nous allons investir en vous et en votre formation.
• Nous offrons un jour de congé payé pour agir à titre de bénévole auprès d’un organisme de bienfaisance local de votre choix.
• Le programme de remboursement des frais de scolarité qui couvre le perfectionnement professionnel et personnel (ceci signifie que vous pouvez être remboursé pour vos cours de plongée sous-marine!).
• Subvention pour le conditionnement physique

Sommaire du poste
Pouvez vous faire ce qui suit?

• Être responsable du Centre de distribution (CD) et assurer que les associés soient formés pour répondre à la demande de travail de la région de ventes qu'il soutient
• Être responsable de tous les aspects de la gestion du rendement, formation et développement du CD
• Fournir le deuxième niveau de soutien pour tous les associés de livraison/entrepôt et aider sur le plancher lorsque nécessaire 
• Suivi de soutien et de l'examen des indicateurs de performance clé
• Superviser les tâches administratives pour tous les associés salariés et à taux horaire (demande de congés, jours personnels, etc.)
• être responsable de compléter les évaluations de rendement et élaborer des plans d'action
• Veiller à ce que toutes les exigences en matière de santé et de sécurité (politiques, lignes directrices, EPP, etc.) soient suivies et maintenues.
• Assurer la sécurité et la protection des actifs de la société (inventaire, fixe actifs, etc.) au sein de la CD
• Soutenir la haute direction en fournissant des révisions mensuelles de votre CD et animation des réunions hebdomadaires et mensuelles, SOA etc.
• Assurer que l'orientation des nouveaux employés soit complétée
• Agir comme formateur et mentor pour l'équipe de direction du CD
• Coacher et développer l'équipe de direction et les associés à taux horaires pour répondre aux objectifs organisationnels et personnels
• Planifier, organiser et réaliser les objectifs indépendamment ou au sein d'une équipe
• Diriger le changement et créer/soutenir de l'innovation
• Travailler avec des délais serrés pour répondre aux priorités multiples

Avez-vous ces antécédents?

• Un diplôme d'études collégiales. Un diplôme dans un domaine connexe serait un atout
• De l'expérience en entrepôt serait un atout!
• Capacité d'établir, de surveiller signaler et autoriser les dépenses
• Des connaissances /expérience avec l'inventaire y compris le processus de retours au fournisseur (RTV)
• Bilinguisme (français-anglais) considéré comme un atout. Do you speak English? Non obligatoire, mais serait un important atout!

Possédez-vous ces aptitudes?

• Capacité de concentration tout en travaillant sur plusieurs projets ou tâches et interagir avec d'autres membres de la direction, des collaborateurs, des clients et des fournisseurs
• Capacité de voyager de temps en temps
• Des compétences en informatique (être à l'aise avec les ordinateurs et différents logiciels) seraient un atout!
• De solides compétences en communication afin de résoudre les conflits de facon constructive avec les clients internes et externes du département
• Avoir autant de passion pour la gestion que nous en avons pour le sommeil!

Rémunération:
Nous vous offrirons un salaire concurrentiel, proportionnel à votre expérience.

Équité en emploi
Nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, nous encourageons les Autochtones, les femmes, les personnes appartenant à une minorité visible ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature.