Sika ist ein Spezialchemieunternehmen mit einer führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Automobilindustrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt und produziert in über 400 Fabriken. Die mehr als 33.700 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Jahresumsatz von CHF 11.20 Milliarden.

Für unseren Produktionsstandort in Düdingen/FR suchen wir ab 01. Januar 2027 für den Bereich Spedition Sealing&Bonding/Industry eine/n

Lager- und Speditionsmitarbeiter (m/w).

Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:

• Durchführen des Wareneingangs und Warenausgangs Verpackungen, Fertigmaterial und Rohstoff
• Korrekte Datenpflege im SAP und anderen Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und der Materialwirtschaft
• Unterstützung des Teamleiters bei seinen Aufgaben und bei Bedarf auch in Projekten

• Vielseitige und mitdenkende Person mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung – idealerweise im Bereich Logistik oder mit Erfahrung im Bereich Logistik
• SUVA anerkannter Staplerausweis
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Flair für mechanische und elektrische Automationsanlagen sind von Vorteil
• Gute PC-Kenntnisse werden verlangt und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

Die Sika ist eine Art "Welt-KMU": In über 101 Ländern lokal verankert, auf der ganzen Welt zu Hause. Das eröffnet in der Schweiz und über die Grenzen hinaus spannende Perspektiven 

Unkomplizierte Führungskräfte, die Vertrauen schenken, fördern und aktiv unterstützen. Eine familiäre Atmosphäre macht das Arbeiten bei Sika speziell – viele bei uns nennen es den Sika-Spirit

Bei Fragen erteilt Ihnen Frau Jacqueline Zbinden, HR Manager, gerne weitere Auskünfte (Tel. 058 436 6105). Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! 

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung.  Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.