El Grupo Sika es una compañía multinacional especializada en productos químicos. Sika es suministrador en los sectores de construcción - en edificación y obra civil - e industria (transporte, automoción, plantas de energía solar y eólica, fachadas). Sika es líder en la fabricación de materiales empleados en sellado, pegado, impermeabilización, reparación y refuerzo y protección de estructuras. La presencia local en 103 países, con más de 400 fábricas y aproximadamente 33.000 empleados en todo el mundo han generado unas ventas anuales de 11,76 billones de CHF en 2024.

Liderar el proceso de planeación desde una visión estratégica y operativa de la cadena de suministro, asegurando la correcta sincronización entre demanda, capacidad productiva, inventarios y abastecimiento. Garantizar el cumplimiento de los indicadores clave del negocio (OTIF, Forecast Accuracy, Niveles de Inventario, Disponibilidad de Producto) mediante la implementación de procesos robustos, herramientas de análisis, metodologías S&OP y una colaboración efectiva con las áreas comerciales, productivas y financieras.

Escolaridad: Ingeniería Industrial, Administración, Economía o afines con postgrado en Supply Chian Management o áreas relacionadas.

Conocimientos específicos:

• Dominio de S&OP, MRP, ERP y gestión de inventarios.
• Manejo avanzado de SAP (ECC/S4, APO/IBP) o sistemas equivalentes.
• Herramientas de analítica: Excel avanzado, Power BI, SQL (deseable).
• Conocimientos de modelos estadísticos de pronóstico.
   

Experiencia Laboral:

• Más de 10 años en áreas de planeación de demanda, producción o supply chain.
• Experiencia liderando equipos y procesos de planeación integral.
• Experiencia demostrable en optimización de inventarios.
   

Habilidades/Competencias:

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Comunicación efectiva con niveles directivos.
• Influencia y negociación.
• Capacidad de trabajar bajo presión y priorizar.

Lenguaje y Nivel: Inglés intermedio–avanzado (B2 o superior).

Sueldo más prestaciones superiores a las de Ley.

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación.  Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.