Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33’000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden.

• Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, ServiceNow, SmartRecruiters)
• Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Mitarbeit in internationalen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Unterstützung bei KI- und Copilot-Anwendungsfällen im HR-Bereich
• Durchführung von Tests, Schulungen und Change-Management-Maßnahmen
• Unterstützung bei Reporting, Datenqualität und Compliance-Themen
   

• Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HRIS-Umfeld oder in HR-Transformationsprojekten
• Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, ServiceNow oder Workday
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Interesse an Digitalisierung und Innovation

​​​​​​Zusätzliche Informationen

• Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung
• Flexible hybride Arbeitsmodelle
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sika Building Trust

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir ver­trauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag auf's Neue 
• Eine intensive Einarbei­tung und interes­sante Perspek­tiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen 
• Raum für eigene Ideen, inte­res­sante Ge­stal­tungs­felder und die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung sorgen für viel Pionier­geist 

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung.  Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.