A Sika egy speciális vegyipari vállalat, amely világszerte vezető szerepet tölt be az építőiparban és az iparban ragasztásra, tömítésre, csillapításra, megerősítésre és védelemre szolgáló rendszerek és termékek fejlesztésében és gyártásában. A Sika a világ 103 országában rendelkezik leányvállalatokkal, több mint 400 gyárban gyárt, és innovatív technológiákat fejleszt ki ügyfelei számára világszerte. Ennek során döntő szerepet játszik az építőipar és a közlekedési ipar átalakításában a nagyobb környezeti kompatibilitás felé. 2025-ben a Sika mintegy 33 000 alkalmazottja 11,20 milliárd CHF éves árbevételt ért el.

• A Sika termékeinek és megoldásainak értékesítése, ügyfélkapcsolatok kiépítése és fejlesztése kifejezetten Dél-Magyarországon, leginkább: Bács-Kiskun, Csongrád-Csanád és Békés megyékben;
• Kereskedelmi vevők látogatása, meglévő kapcsolatok ápolása, vevői igények felmérése és közös fejlesztési tervek elkészítése a partnerekkel;
• Új vevők felkutatása, akvirálása és a megbízott üzleti területhez tartozó meglévő vevők forgalmának kezelése, ellenőrzése;
• Az üzletágvezető által meghatározott forgalom megvalósítása a cég céljainak, üzletpolitikájának megfelelően;
• A boltokban kihelyezett áruk és polcok monitorozása, a forgalom fejlesztése;
• A vevők alkalmazástechnikai, szakmai tanácsokkal való ellátása;
• A kijelölt területen megvalósuló projektek kutatása és nyomonkövetése.

• Közép vagy felsőfokú szakirányú végzettség (építő, építészmérnöki, gépészmérnöki ill. kereskedelmi);
• B kategóriás jogosítvány;
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretek;
• Alap/középfokú angol nyelvismeret;
• Ügyfélorientált hozzáállás;
• Utazási hajlandóság üzleti igények szerint;

A pozíció betöltéséhez előnyt jelent:

1. tapasztalat építéskémiai termékek értékesítésben
2. kereskedelmi értékesítésben szerzett tapasztalat (B2B)
3. Salesforce vagy más CRM rendszer használatában való jártasság

• Piacvezető termékekkel és megoldásokkal való tapasztalatszerzés egy stabil, svájci márka képviselőjeként;
• Szakmai tréningek és tapasztalt, nemzetközi csapattal való együttműködési lehetőség;
• Betanulás biztosítása (terület, termékkörök, ügymenet és ügyfelek megismerése);
• Versenyképes juttatási csomag (céges autó, mobiltelefon, laptop, tablet, SZÉP kártya nettó 40.000 ft / hó, bónusz, 13. havi fizetés)

Versenyképes fizetéseket kínálunk, amelyek összhangban vannak a helyi piaci referenciaértékekkel, valamint az egyes pozíciók konkrét feladat- és felelősségi körével. A javadalmazás a pozícióhoz kapcsolódó készségek, végzettség és/vagy képzés alapján kerül meghatározásra.  Elkötelezettek vagyunk a vonatkozó törvényekkel és előírásokkal összhangban lévő, tisztességes és méltányos fizetési gyakorlat mellett.