Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.
Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.
En 2025, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,2 millones de francos suizos (CHF).

• Realizar ensayos/muestras de productos y/o sistemas en obras y proyectos
• Realizar ruta con la fuerza de ventas de los distribuidores en busca de nuevas obras, proyectos y clientes; y de promocionar productos en los mismos
• Monitorear el inventario en bodegas de los clientes asignados
• Asesorar y promocionar productos nuevos y/o tradicionales a todos clientes en las activaciones de marca que le sean asignadas
• Coordinar activaciones de marca y capacitaciones con los clientes actuales y los prospectos (Charlas, Carpas, Brigadas, etc.)

FORMACIÓN BÁSICA:

Estudios de Segundo nivel, Bachillerato (Deseable)

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:

Conocimiento de productos químicos utilizados para la construcción

Manejo de exhibiciones en puntos de venta

Servicio al Cliente.

Manejo de utilitarios.

Manejo de vehículo - Licencia Tipo B

EXPERIENCIA EN:

Manejo de productos de construcción

Manejo de  rutas de visita en obras y proyectos

Promoción de productos

Atención al cliente

Atención Post-Ventas

TIEMPO DE EXPERIENCIA:

1 a 2  años de Experiencia manejo de campo y/o aplicación de productos (Deseable)

Sika es un gran empleador - especialmente para las personas que buscan un buen trabajo en equipo. Para obtener más información sobre cómo es trabajar en Sika, visita nuestra página de carrera www.sika.com/career.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.