El Grupo Sika es una compañía multinacional especializada en productos químicos. Sika es suministrador en los sectores de construcción - en edificación y obra civil - e industria (transporte, automoción, plantas de energía solar y eólica, fachadas). Sika es líder en la fabricación de materiales empleados en sellado, pegado, impermeabilización, reparación y refuerzo y protección de estructuras. La presencia local en 103 países, con más de 400 fábricas y aproximadamente 33.000 empleados en todo el mundo han generado unas ventas anuales de 11,76 billones de CHF en 2024.

OBJETIVO

Brindar apoyo a los procesos de Gestión Humana mediante la ejecución de actividades administrativas y operativas relacionadas con atracción de talento, selección, contratación, formación, bienestar y gestión documental, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y a una experiencia positiva para colaboradores y candidatos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
• Gestionar y actualizar bases de datos de candidatos, practicantes, aprendices y colaboradores.
• Coordinar actividades de inducción y acompañar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores.
• Apoyar la asignación, seguimiento y control de capacitaciones obligatorias y programas de formación.
• Gestionar el archivo físico y digital de la documentación del área, garantizando su organización y actualización.
• Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, integración, reconocimiento y cultura organizacional.
• Realizar seguimiento a practicantes, aprendices y procesos académicos asociados.
• Atender solicitudes de colaboradores y candidatos, brindando orientación sobre procesos y procedimientos del área.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Estudiante de últimos semestres de Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.

CONOCIMIENTO ESPECIFICOS 

• Gestión documental y administración de archivos.
• Manejo de bases de datos e indicadores de Gestión Humana.
• Herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint.
• Organización de capacitaciones y actividades de bienestar.
• Elaboración de comunicaciones corporativas.

EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO

No se requiere experiencia laboral previa. Se valorará la participación en proyectos académicos, prácticas, voluntariados o actividades relacionadas con selección de personal, bienestar, capacitación o gestión administrativa.

IDIOMAS 

Inglés A2 (deseable).  

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Trabajo en equipo.
• Proactividad e iniciativa.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
• Manejo de la confidencialidad de la información.
• Programación y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento a procesos de selección y contratación.
• Gestión y control documental.
• Manejo de bases de datos y elaboración de reportes.

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.