A Sika egy speciális vegyipari vállalat, amely világszerte vezető szerepet tölt be az építőiparban és az iparban ragasztásra, tömítésre, csillapításra, megerősítésre és védelemre szolgáló rendszerek és termékek fejlesztésében és gyártásában. A Sika a világ 103 országában rendelkezik leányvállalatokkal, több mint 400 gyárban gyárt, és innovatív technológiákat fejleszt ki ügyfelei számára világszerte. Ennek során döntő szerepet játszik az építőipar és a közlekedési ipar átalakításában a nagyobb környezeti kompatibilitás felé. 2025-ben a Sika mintegy 33 000 alkalmazottja 11,20 milliárd CHF éves árbevételt ért el.

• Belföldi fuvarszervezés;
• Belföldi EKAER elkészítése és bejelentése és lezárása;
• Költségek optimalizálása, fuvarszámlák ellenőrzése;
• Fuvarozók monitorozása, fejlesztése;
• Kiszállítási reklamációk kivizsgálása;
• Árukiadás, áru-összekészítés optimalizálása a raktárvezetővel közösen;
• Anyagbevételezés a cég ERP rendszerébe a raktár által leigazolt szállítólevelek alapján;
• Kapcsolattartás a vevőszolgálattal, raktárral, beszerzéssel, valamint az értékesítéssel;
• Részvétel a leltározási folyamatban (évente maximum 4 alkalom);
• Minden egyéb feladat, amely szakképesítésének és szakmai tapasztalatának megfelelően elvárható.

• Középfokú vagy felsőfokú logisztikai végzettség (előny az SAP rendszerben szerzett tapasztalat)
• Legalább két éves fuvarszervezői tapasztalat
• Erős felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Excel kiemelten)
• Jó kommunikációs készség és határozottság
• Pontos, precíz munkavégzés, alaposság, határidők betartása
• Proaktív, csapatjátékos személyiség, emellett képesség az önálló és felelősségteljes munkavégzésre
• Alapszintű angol nyelvtudás

Amit kínálunk:

• Stabil, bejelentett munkahely;
• Határozatlan idejű munkaviszony;
• Folyamatos támogatás a betanítási időszak alatt és fejlődési lehetőség a későbbiekben;
• Versenyképes juttatási csomag (mobiltelefon, laptop, SZÉP kártya nettó 40.000 ft / hó, egészségbiztosítás, bónusz és 13. havi fizetés).

Versenyképes fizetéseket kínálunk, amelyek összhangban vannak a helyi piaci referenciaértékekkel, valamint az egyes pozíciók konkrét feladat- és felelősségi körével. A javadalmazás a pozícióhoz kapcsolódó készségek, végzettség és/vagy képzés alapján kerül meghatározásra.  Elkötelezettek vagyunk a vonatkozó törvényekkel és előírásokkal összhangban lévő, tisztességes és méltányos fizetési gyakorlat mellett.