Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición de liderazgo mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para la unión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria. Sika tiene subsidiarias en 103 países de todo el mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes de todo el mundo. Al hacerlo, desempeña un papel crucial para permitir la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental. En 2024, los alrededor de 33.000 empleados de Sika generaron ventas anuales de 11.760 millones de francos suizos.

• Asistir en el análisis de sell out de las tiendas, revisión de stocks y venta por tienda.
• Dar soporte en la gestión y seguimiento de citas para despacho de Órdenes de compra a tiendas.
• Apoyar en la elaboración de informes y reportes.
• Asistir en homologación para el personal de tienda.
• Revisar las órdenes de compra para sugerir push de compra.
• Otras funciones de formación relacionadas.

• Recién egresados de las carreras de Comercial, Ingenierías, Marketing y afines.
• Tener habilidades de comunicación e interacción.
• Manejo de Ms Office a nivel avanzado (indispensable).
• Manejo del idioma Inglés a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Lurín (Beneficio de transporte de personal).

A través del envío de su hoja de vida para postular a la presente oferta laboral, otorga el consentimiento a Sika Perú S.A.C. para el tratamiento de sus datos personal con la finalidad de evaluación de su perfil para el puesto que usted postula y para actividades relacionadas al proceso de búsqueda y selección de personal. En caso su perfil no se ajuste al presente requerimiento de personal y/o futuros requerimientos estos no serán conservados por Sika Perú S.A.C.
“Sika Perú es un empleador inclusivo y promueve activamente la inserción laboral de personas con habilidades diferentes”

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.