Sika es una empresa de especialidades químicas con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automóvil. Sika tiene presencia local en 100 países y produce en más de 300 fábricas. Sus 25.000 empleados generaron ventas anuales de 7.880 millones de CHF en 2020. A finales de 2019, Sika ganó el Swiss Technology Award por una nueva e innovadora tecnología de adhesivos.

• Coordina diariamente planes de despacho con Servicio al Cliente, Despachos y Logística.
• Coordina mantenimientos preventivos y correctivos de Montacargas renting y propios de Sika Ecuatoriana S.A, y gestiona el proceso de ingreso de factura
• Coordina logística de despachos puntuales.
• Responsable de la planificación de despachos al granel con Ventas y Producción.
• Participa activamente en reingeniería de mejoramiento continuo de procesos del Sistema de Gestión Integrado.
• Gestiona y da seguimiento a indicadores de desempeño logístico (OTIF, nivel de servicio de transporte, cumplimiento de despachos y costos logísticos)
• Participa y cumple con los procesos y normas del Sistema de Gestión Integrado, Responsabilidad Integral, Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa

Estudios realizados: Tercer Nivel en Ingeniería en Logística y Transporte, Industrial, Administración de Empresas, o afines.

Conocimientos adicionales requeridos para el cargo:

• Manejo de utilitarios de Office.
• Conocimientos de procedimientos relacionados al Sistema de Gestión.
• Conocimiento en SAP
• Conocimiento en Power BI
• Conocimiento en TMS (Software en Gestión de Transporte)

Conocimiento de otros idiomas: Inglés Intermedio

Experiencia mínimo de 3 años en cargos similares

Sika es un gran empleador - especialmente para las personas que buscan un buen trabajo en equipo. Para obtener más información sobre cómo es trabajar en Sika, visita nuestra página de carrera www.sika.com/career.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.