Sika es una empresa química especializada con una posición de liderazgo mundial en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automotriz.

Sika tiene filiales en 103 países de todo el mundo y, en más de 400 fábricas, produce tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. Con ello, desempeña un papel crucial par permitir la transformación de las industrias de la construcción y del automóvil hacia una mayor compatibilidad medioambiental. Con más de 33.000 empleados, la empresa generó unas ventas de 11.200 millones de francos suizos en 2023.

Objetivo:

Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad fijados por la empresa para los productos que comercializa a través de la participación y coordinación de las tareas vinculadas a los procesos de Control de Calidad como por ejemplo: ensayos de CC de acuerdo a las especificaciones, liberación de cuarentena de producto y materias primas, control de equipos de medición, gestión de producto no conforme, así como también la participación en la investigación de causas que puedan ocasionar desviaciones de calidad de los productos fabricados, con el fin de lograr la satisfacción del cliente a través de prácticas seguras y medioambientalmente responsables. Cumpliendo y promoviendo la cultura de seguridad de la compañía en su persona y en todas las personas a su cargo.

Principales Responsabilidades:

• Mantener actualizadas las especificaciones de materias primas y productos nuevos y crearlas en caso de requerimiento.
• Seguimiento y ejecución del Plan de calibración de los equipos de medición y ensayo utilizados. Realizar las calibraciones internas que correspondan.
• Identificar y gestionar las oportunidades de mejora a partir de los reclamos y de los productos rechazados.
• Soporte técnico para el ajuste de lote a requerimiento.
• Seguimiento y control del proceso de liberación de cuarentena de productos y materias primas.
• Realizar ensayos de CC a requerimiento.
• Realizar ensayos de producto no apto para comercializar (reclamo, vencido, no conforme, sin identificar, etc.).
• Seguimiento y ejecución de ensayos de desempeño de los productos TOP 10-20 de acuerdo con un plan establecido.
• Participar en la revisión de procesos y documentos del SGI relacionados al CC (Especificaciones, métodos de ensayo, etc.).

Antecedentes Educativos:

• Tecnólogo Químico de UTU (completo) y/o estudiantes de las carreras Ingeniería Química, Químico Farmacéutico o Químico de UdelaR con carga horaria compatible.

Conocimientos Específicos:

• Excel nivel medio
• Office nivel usuario
• Se valorará conocimiento y manejo de SAP
• Se valorará formación en Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Salud y Seguridad Ocupacional
• Requiere inducción interna específica del sector. Cursos de especialización sobre los productos de compañía
• Se valorará formación complementaria aplicable a las áreas de CC e I+D
• Se valorará formación en Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Salud y Seguridad Ocupacional

Experiencia Laboral Vinculada al Puesto:

• Se valorará el conocimiento y experiencia en procesos relacionados al área de Control de Calidad.

Habilidades / Competencias:

• Orden, dinamismo y proactividad.
• Excelente relacionamiento interpersonal.
• Trabajo en Equipo y Comunicación.
• Adaptación al Cambio.

Idioma/s y Nivel/es:

Inglés Nivel Intermedio, no excluyente.

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.

El presente llamado se realiza en el marco de la Ley No. 19.691 y su Decreto Reglamentario No. 73/019 comprendiendo a las personas inscripta en el

Registro Nacional de Personas con Discapacidad, que reúnan las condiciones o idoneidad para el cargo descripto en el presente llamado.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.