Sika es una empresa de especialidades químicas con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automóvil. Sika tiene presencia local en 100 países y produce en más de 400 fábricas. 

El principal objetivo del Asesor/a Técnico/a en Sika es trasladar el conocimiento teórico y práctico de los productos de la compañía —sus características, propiedades, compatibilidades y métodos de aplicación— a clientes, aplicadores, especificadores y personal interno, asegurando la correcta utilización de las soluciones Sika mediante demostraciones en obra, ensayos, asesoramiento técnico y desarrollo de especificaciones.

Contribuir al posicionamiento técnico de la marca, brindando soporte profesional que garantice calidad de aplicación, satisfacción del cliente y respaldo técnico en proyectos.

Formación Mínima Requerida:

• Secundario completo, preferentemente Técnico Químico o Maestro Mayor de Obra.
• Universitario completo: Ingeniería Civil o Arquitectura.

Formación Deseada:

• Carreras de ingeniería afines a las mencionadas.
• Especializaciones técnicas en materiales de construcción, patologías del hormigón, impermeabilización o sistemas constructivos.

Experiencia Profesional:

• Al menos 2 años de experiencia en empresas del rubro de la construcción o industrias afines.
• Experiencia en elaboración de especificaciones técnicas.
• Experiencia en trato directo con clientes y resolución de problemáticas en obra.
• Experiencia en acompañamiento comercial técnico (deseable).

Otros conocimientos:

• Nivel intermedio de inglés.
• Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint).
• Interpretación de planos y documentación técnica.

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. Nos basamos en la igualdad de oportunidades sin hacer distinción o exclusión respecto al género, raza, edad y/o religión.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.