A Sika é uma empresa especializada em produtos químicos, que ocupa uma posição de liderança no desenvolvimento e na produção de sistemas e produtos de fixação, vedação, amortecimento, reforço e proteção no setor de construção e na indústria automobilística. A Sika tem subsidiárias em 101 países em todo o mundo e opera em mais de 300 fábricas. A Sika emprega mais de 27.000 pessoas e gerou vendas de CHF 10,49 bilhões de francos suíços no ano fiscal de 2022. No final de 2019, a Sika ganhou o Swiss Technology Award por uma inovadora tecnologia adesiva.

• Atuar no mapeamento de necessidades para o plano de treinamento e desenvolvimento de pessoal, além de propor e aplicar soluções, mensurando e reportando os indicadores de monitoramento dos programas de treinamento junto com avaliação de eficácia.
• Controlar o programa de treinamentos mandatórios (online e presencial), gerenciando os KPIs.
• Apoiar o ciclo de avaliação de desempenho e programa de potenciais.
• Realizar o programa de integração de novos colaboradores.
• Elaborar materiais de divulgação e comunicação interna.
• Garantir os pagamentos dos fornecedores e parceiros de RH
• Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção de vagas nos níveis e Analistas e Operações
• Atuar na implantação de eventos e programas de retenção, incentivos e engajamento dos colaboradores.

• Superior Completo ou Cursando em Administração, Recursos Humanos, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas.
• Contar com conhecimentos sobre design e programas de engajamento/eventos.
• Inglês intermediário.
• Pacote Office intermediário.

Diferencial:

• Conhecimento de plataformas de treinamentos.
• Conhecimento na plataforma SAP e/ou Sênior.
• Atuação Multinacional.
• Espanhol.

Nossos Benefícios:

• PLR.
• Restaurante no local.
• Vale Transporte ou Estacionamento no local.
• Modelo de Trabalho Híbrido (4x na semana presencial).
• Plano de Saúde e Odontológico.
• Seguro de vida.
• Previdência Privada.

Local: Av. Dr. Alberto Jackson Byington, 1525 · Osasco/SP

Oferecemos salários competitivos, alinhados com os padrões do mercado local e com o escopo e as responsabilidades específicas de cada função. A remuneração é determinada com base nas habilidades relevantes para o cargo, formação acadêmica e/ou treinamento. Estamos comprometidos com práticas salariais justas e equitativas, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.