Sika es una empresa química especializada con una posición de liderazgo mundial en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automotriz.

Sika tiene filiales en 103 países de todo el mundo y, en más de 400 fábricas, produce tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. Con ello, desempeña un papel crucial par permitir la transformación de las industrias de la construcción y del automóvil hacia una mayor compatibilidad medioambiental. Con más de 33.000 empleados, la empresa generó unas ventas de 11.200 millones de francos suizos en 2023.

Objetivo del Puesto: Colaborar en las tareas administrativas del sector y con las registraciones contables.

Principales Responsabilidades:

1. Tareas Administrativas (control de pagos, facturas vencidas y/o contadas, realización de propuesta de pagos).
2. Registraciones contables (sueldos por cheque, pagos a proveedores, importaciones en curso, despachos, factura de compras, tarjeta corporativa).
3. Control de saldos y movimientos de cuentas contables, verificación de extractos contra agein.
4. Administracion de Contratos Proveedores.
5. Reportes de producción.
6. Otras: archivo de documentación y despachos, planillas de cierre de mes y trimestrales, control de deudas con el exterior.

Antecedentes Educativos: 

• Cursando los últimos años o Licenciado de carreras Administrativas y/o Contables

Conocimientos Específicos:

• Nivel avanzado en Herramientas Office (Excel, Word, etc.)

Experiencia Laboral Vinculada al Puesto: 2 años de experiencia en posiciones similares, en cargos administrativos/contables.

Habilidades / Competencias:

• Tolerancia a trabajar bajo presión.
• Adaptación al cambio.
• Capacidad de aprendizaje

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.