Sika is a specialty chemicals company with a leading global position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protecting in the building and manufacturing sectors. Sika has subsidiaries in 103 countries, manufactures in more than 400 factories, and develops innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a key role in enabling the transformation of the construction and transportation industries toward greater environmental sustainability. In 2025, Sika’s approximately 33,000 employees achieved annual sales of CHF 11.20 billion.

Sika Slovensko hľadá skúseného a motivovaného Manažéra kľúčových projektov a špecialistu na špecifikácie (M/Ž) z východného Slovenska so záujmom o stavebníctvo, technické riešenia a projektový predaj. Hľadáme človeka, ktorý dokáže budovať a rozvíjať vzťahy s architektmi, projektantmi, investormi, vlastníkmi nehnuteľností a realizačnými spoločnosťami, rozumie ich potrebám a vie presadzovať technické riešenia Sika už vo fáze prípravy projektov. Ideálny kandidát je komunikatívny, proaktívny, orientovaný na výsledky a dokáže efektívne koordinovať aktivity smerujúce k tomu, aby boli riešenia Sika zahrnuté do projektovej dokumentácie a následne premenené na úspešné obchodné príležitosti. Ak hľadáte príležitosť podieľať sa na významných stavebných projektoch a priamo ovplyvňovať ich technické riešenia, radi vás spoznáme.

Náplň práce:

• Riadenie a koordinácia obchodných aktivít zameraných na rozvoj kľúčových projektov a dosahovanie obchodných cieľov.
• Identifikácia, sledovanie a rozvoj kľúčových projektov s vysokým obchodným potenciálom.
• Príprava, koordinácia a kontrola technických špecifikácií a zabezpečenie ich zahrnutia do projektovej dokumentácie.
• Budovanie a rozvoj strategických vzťahov s architektmi, projektantmi, inžiniermi, developermi, investormi a dodávateľmi.
• Úzka spolupráca s obchodnými tímami pri premene špecifikácií na konkrétne obchodné príležitosti.
• Koordinácia spolupráce medzi projektovými, špecifikačnými, obchodnými a marketingovými tímami od fázy špecifikácie až po realizáciu projektu.
• Identifikácia nových trhových a obchodných príležitostí a sledovanie trendov v stavebníctve.
• Rozvoj a aktualizácia portfólia štandardných technických špecifikácií v súlade s požiadavkami trhu, normami a predpismi.
• Príprava a realizácia odborných prezentácií, školení, seminárov a produktových ukážok pre architektov, projektantov, investorov a ďalších partnerov.
• Aktívna práca so systémom Salesforce pri riadení projektov, komunikácii a sledovaní obchodných príležitostí.

• Vzdelanie stavebného alebo technického smeru: Ukončené stredoškolské vzdelanie s maturitou alebo vysokoškolské vzdelanie II. alebo I. stupňa v odbore stavebníctvo, prípadne v inom technickom zameraní.
• Relevantná prax v oblasti stavebníctva, projektového riadenia alebo špecifikácií: Minimálne 3-5 rokov relevantných pracovných skúseností v oblasti stavebných materiálov, produktového manažmentu, technickej podpory.
• Skúsenosti s riadením a koordináciou kľúčových projektov.
• Technické myslenie a schopnosť poskytovať odbornú podporu interným aj externým partnerom.
• Obchodné myslenie, orientácia na výsledky a schopnosť identifikovať obchodné príležitosti.
• Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti a schopnosť budovať dlhodobé vzťahy s kľúčovými partnermi.
• Strategické a analytické myslenie, samostatnosť a schopnosť efektívne riešiť problémy.
• Skúsenosť s prácou v Salesforce alebo obdobnom CRM systéme výhodou.
• Plynulá znalosť anglického jazyka slovom aj písmom: pokročilá komunikatívna úroveň (B1–C1), umožňujúca účasť na stretnutiach, technických diskusiách a spoluprácu v medzinárodnom prostredí.
• Ochota cestovať v rámci Slovenska aj zahraničia.

Mzdové podmienky (brutto)
od 2.500,-EUR/brutto + ročný MBO bonus s cieľovou výškou 20% ročnej základnej mzdy a možnosťou dosiahnuť až 150% cieľového bonusu.

Finálna výška platu závisí od skúseností a kvalifikácie kandidáta.

Zamestnanecké benefity:

• Služobné auto aj na súkromné účely.
• Každoročné prehodnotenie mzdy.
• Multisport karta s príspevkom zamestnávateľa (70% hradí zamestnávateľ).
• Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) s príspevkom zamestnávateľa 2%.
• Komplexná preventívna lekárska prehliadka.
• Odmeny pri pracovnom výročí.
• 1 deň dovolenky navyše za kalendárny rok.
• 1 Sick Day do roka.
• Referral program (odmena 1.000,- Eur).
• Individuálne lekcie anglického jazyka poskytované zamestnávateľom.
• Firemné podujatia.

Ponúkame konkurencieschopné platy, ktoré sú v súlade s miestnymi trhovými štandardmi a konkrétnym rozsahom a zodpovednosťami každej pozície. Odmeňovanie sa stanovuje na základe zručností relevantných pre danú pozíciu, vzdelania a/alebo odbornej prípravy.  Zaviazali sme sa k spravodlivým a rovným platovým podmienkam v súlade s platnými zákonmi a predpismi.