Analyste d'affaires/de systèmes, Solutions d'affaires numériques - Marchés financiers

  • 294 Rue Saint-Paul O, Montréal, QC H2Y 2A3, Canada
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil.

Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

Description du poste

En tant qu’analyste d’affaires, vous jouerez un rôle de première ligne en assurant la liaison entre les partenaires technologiques et commerciaux en termes de traduction des exigences financières en user stories et/ou en spécifications techniques informatiques. Vous serez en charge des missions suivantes: 

  • Vous prenez en charge des missions d'analyse de problèmes complexes, recommandez des solutions efficaces et êtes un facilitateur de leur mise en œuvre.

  • Prendre en charge les spécifications des interfaces fonctionnelles

  • Contribuer à la conception de la solution et assurer l'alignement avec les objectifs et les exigences de l'entreprise.

  • Contribuer à la planification de la solution et à la feuille de route de livraison concernant les solutions de suites opérationnelles frontales et dorsales.

  • Jouer un rôle de support de première ligne en prenant en charge la résolution des incidents et des problèmes pour les solutions Front-Office et Back-Office.

  • Jouer un rôle de premier plan dans le cycle de vie des tests (tests de régression, intégrés et UAT).

  • Faciliter et/ou contribuer au SDLC pour les nouvelles améliorations de la planification, la conception, le développement, les tests et la mise en œuvre.

Qualifications

  • Plus de 7 ans d'expérience en analyse d'affaires et de systèmes dans les applications et solutions d'investissement financier.

  • Un bachelor en informatique et/ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.

  • Capacité à évoluer dans un environnement rapide avec un haut niveau d'autonomie.

  • Aptitude à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral.

  • Souci du détail et approche rigoureuse de l'analyse et de la documentation.

  • Capacité à travailler en collaboration, en cultivant des relations significatives avec les collègues et les clients.

  • Une expérience dans le secteur des investissements financiers est un atout essentiel. Une connaissance des investissements sur les marchés des capitaux et/ou des certifications financières est un atout majeur.

  • La connaissance des transactions sur les marchés publics et du cycle de vie des instruments (dérivés OTC et cotés, actions, titres à revenu fixe) est un atout majeur.

  • Expérience avec les solutions de suites Bloomberg (AIM, Terminal, B-PIPE, MARS, TSADF, API, Data feed) est un atout.

  • Une expérience avec SimCorp Dimension et/ou les plateformes de confirmation (Trade Nexus, OMGEO, Markit) est un atout.

  • Aptitude à la messagerie en XML : Schémas, Extensible Stylesheet Language Transformations (XSLT) et JavaScript Object Notation (JSON).

  • Connaissance pratique des bases de données/infrastructures traditionnelles : Windows, Microsoft (MS) SQL Server

  • Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais.

Informations complémentaires

Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous !

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

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