SiaXperience est l’écosystème qui développe la connectivité entre les marques et les consommateurs avec un parti pris analytique puissant mis au service des meilleures pratiques en matière de créativité et de design. SiaXperience réalise 20 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 120 collaborateurs designers, consultants en marketing et experts du digital répartis dans 10 design centers : Paris, Lyon, Londres, Amsterdam, Montreal, Los Angeles, New York, San Francisco Bay, Seattle, Hong Kong. SiaXperience est au cœur de la stratégie de développement des activités de design, de créativité et d’expérience client de Sia Partners, aux côtés du conseil en management et stratégie ainsi que de l’intelligence artificielle.

Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

Au sein de l’équipe Recrutement, composée de 8 personnes et rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous accompagnez notre entité SiaXperience dans sa croissance et dans le recrutement de nouveaux talents sur les métiers du digital et du design.   

• En étroite collaboration avec les Directeurs de cette entité, vous participez à la mise en place et au déploiement de leurs stratégies recrutement : politique de sourcing et d’approche directe, mise en place de grilles de rémunération, définition des processus de recrutement, optimisation de l’expérience candidat, etc.

• Développement et animation des relations écoles : définition de la stratégie campus management, participation et animation d'actions écoles.

• Marque Employeur : participation à la création de campagne de communication (visuels, vidéos, etc.) sur nos réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe marketing, organisation en autonomie d’évènements recrutement, animation de nos plateformes marque employeur (JobTeaser, Glassdoor, LinkedIn...)

• Recrutement : vous gérez le processus en toute autonomie, du sourcing jusqu’à l’arrivée des nouveaux collaborateurs.

• Formation des collaborateurs aux entretiens.

• En veille permanente sur nos concurrents, vous innovez et proposez de nouvelles approches recrutement.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre potentiel et des projets de nos agences.

• Diplômé(e) d'un Bac + 5 au sein d'une Grande École de Commerce ou d'une Grande Université (IEP, etc.), vous disposez d’une première expérience en recrutement

• Vous êtes passionné(e) par les métiers du digital et du design et savez faire preuve de créativité pour proposer des solutions de recrutement innovantes

• Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique, des équipes agiles et à taille humaine tout en bénéficiant du soutien et de la puissance d’un grand groupe

• Vous parlez anglais couramment.

• Locaux au coeur de Paris (métro Georges V)

• CDI à pourvoir dès que possible