Sia Partners is a next generation consulting firm focused on delivering superior value and tangible results to its clients as they navigate the digital revolution. With over 1,700 consultants in 17 countries, we will generate an annual turnover of USD 300 million for the current fiscal year. Our global footprint and our expertise in more than 30 sectors and services allow us to enhance our clients' businesses worldwide. We guide their projects and initiatives in strategy, business transformation, IT & digital strategy, and Data Science. As the pioneer of Consulting 4.0, we develop consulting bots and integrate AI in our solutions.

Sia Partners sta ricercando profili di Junior Consultant ed Senior Consultant, da inserire nella Competence Line “Data Asset Management” della practice “CIO Advisory”, che abbiano maturato da 2 a 6 anni di esperienza in ambito Data Governance e Data Management, preferibilmente in realtà assicurative, interessati ad intraprendere un’esperienza di consulenza direzionale sfidante su tematiche di governo e gestione dei dati.

Si richiede che i candidati abbiamo partecipato allo sviluppo di progettualità legate a tematiche di Data Architecture, Data Wharehousing e Business Intelligence Management, Metadata Management, Master Data Management, predisposizione di Business Glossary e Data Catalog, implementazione di processi e controlli di Data Quality,

I candidati saranno inseriti all’interno di progetti finalizzati a disegnare ed implementare un modello di Data Governance e Data Management, presso una primaria realtà assicurativa e avranno l’opportunità di partecipare a sessioni di formazione e training on the job e, in ogni caso, saranno guidati dalle risorse della Practice. 

L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in base all'effettiva competenza maturata nel settore.

I candidati ideali sono in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea magistrale conseguita in Scienze dell’Informazione, Ingegneria o Economia
• Esperienza in società di consulenza o contesti nazionali e internazionali strutturati e complessi;

Esperienze su programmi e progetti di Data Governance e Data Management, riguardanti:

• Data Architecture;
• Data Lineage;
• Data Wharehousing e Business Intelligence Management;
• Metadata Management e Master Data Management;
• Implementazione di Business Glossary e Data Catalog;
• Processi e controlli di Data Quality;

Conoscenze relative a:

• principali modelli e standard di riferimento per la Data Governance (es. DAMA DMBoK, Data Maturity Model, ecc.) e Data Quality;
• processi bancari e assicurativi;
• processi e strumenti di modellazione di Dati e Data Visualization;
• architetture IT per la gestione dei dati;
• eventuali esperienze/conoscenze di linguaggi di programmazione (es. Python) o in ambito Business Intelligence e Big Data
• Approccio collaborativo e di team building

Conoscenza delle lingue: fluente di italiano e inglese (scritto e parlato), la conoscenza della lingua Francese costituisce un titolo preferenziale

Per i profili Consultant (oltre 3 anni di esperienza) sono richieste le seguenti ulteriori competenze:

• Disegno di processi, policy, standard tecnici e procedure operative preposte al governo dei dati
• Definizione dell’organizzazione di Data Governance
• Architetture di Data Governance
• Competenze di Project Management
• Supporto allo sviluppo di Value Proposition.
• Eventuale esperienza nella

Costituiscono un titolo preferenziale:

• Competenze in ambito Regolamento 38 IVASS, Solvency II e BCBS 239
• Pratica su progetti di implementazione di soluzioni di Enterprise Data Warehouse e Data Lake e implementazione di strumenti di Data Governance
• Tecnologie Database e principali strumenti di Data Integration (SQL Queries, Stored Procedures, ETL, ELT)
• ·Certificazioni di CDMP (Certified Data Management Professional) o di CIMP (Certified Information Management Professional) e certificazioni in ambito Data Governance DAMA, DGI o ISACA

Soft Skills profili Junior Consultant: flessibilità, determinazione, capacità di ascolto e buone doti comunicative, propensione al lavoro in gruppo e al raggiungimento degli obiettivi nel rispetto delle scadenze, orientamento al problem solving.

Ulteriori soft Skills per profili Consultant: Ottime capacità di gestione di progettualità complesse, capacità di coordinamento di risorse junior.

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team:

Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza

La garanzia di non realizzare alcuna attività di integrazione IT

Un modello di crescita basato sul merito e sul coinvolgimento personale, nutrito da un’offerta innovativa e da metodi di stampo europeo

Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali

La possibilità di partecipare alle iniziative di trasformazione più in vista e complesse del mercato

L’opportunità concreta di intervenire su progetti di respiro internazionale

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