Sia Partners est un leader mondial des cabinets de conseil en gestion. Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients grace à une équipe de plus de 2800 conseillers dans 19 pays.

Sia Partners est présent au Canada avec des bureaux à Montréal, Toronto, Calgary et Edmonton. Le bureau de Montréal a connu depuis son ouverture une forte croissance, soutenue par sa capacité à construire des relations durables avec ses clients et à trouver des moyens novateurs de leur proposer des résultats tangibles notamment grâce à des solutions basées sur l’Intelligence artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil.

Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous mènerez à bien les missions suivantes:

• Recrutement: 
  Vous gérez le processus de recrutement du sourcing jusqu’à l’arrivée des nouveaux collaborateurs au bureau de Montréal.
  Vous devrez donc maintenir et alimenter votre bassin de candidats pour nos différentes équipes, sélectionner les candidats, organiser toutes les rencontres necessaires au processus de recrutement, réaliser les entrevues de selection et suivre le déroulement du processus complet jusqu'à l'issue finale de la candidature.
  Vous mènerez les entrevues RH de manière autonome en ​​​​​évaluant les connaissances, compétences, motivations des candidats ainsi que leur adéquation avec le poste et l'environnement Sia Partners local.
   
• Approche directe :
  Vous contribuez à identifier de manière active, attirer et recruter des talents très ciblés  pour rejoindre nos différentes Business Units. 
  Sur la base d'un brief avec un Directeur, vous définissez une stratégie de recherche de talents ciblés. Vous identifiez et prenez contact avec ces talents sur LinkedIn Recruiter grâce à une communication pertinente
   
• Participation aux relations écoles et autres évènements carrières:
  Vous contribuez à l'inscription, l'organisation et l'animation d'actions écoles. Vous coordonnez et participez à diverses actions de réseautages liées aux activités de recrutement 
   
• Communication et projets annexes:
  Vous participez à la création de supports relatifs au recrutement local (présentation institutionnelle, contenu vidéo, visuels, etc.). Vous contribuez à divers projets liés au recrutement et à la marque employeur à l'interne comme à l'externe

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du potentiel de la personne.

Issu(e) d'une formation universitaire en administration, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en recrutement.

Dynamique et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement et vous avez déjà mené des entretiens physiques et téléphoniques.

Vous aimez travailler en équipe dans un environnement bilingue et savez identifier les priorités. 

Maitrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint & Word) et des réseaux sociaux (LinkedIn). La connaissance de Smart Recruiters est un plus.

Vous parlez anglais et français couramment.

Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.
Possibilité de travail en format hybride.

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs d'excellence, entrepreneuriat, innovation, travail d'équipe, bienveillance et équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Rejoignez-nous !

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.