Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. Avec plus de 1 650 consultants dans 16 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires annuel de plus de 270 millions d'euros pour l'exercice en cours.

 Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. Nous accompagnons leurs initiatives en stratégie, projets de transformation, stratégie IT et digitale et data science. En tant que pionniers du Consulting 4.0, nous développons des consulting bots et intégrons dans nos solutions la disruption créée par l'intelligence artificielle.

Vous rejoignez l’Unité de Compétences Ressources Humaines & Transformation en tant que spécialiste SIRH et Digital RH. Au sein de cette unité transverse, vous accompagnez nos clients principalement sur les thématiques suivantes :

• Performance du SIRH : Benchmark organisationnel et des coûts, optimisation des processus et des SLAs, ... 
• Trajectoire du SIRH : Schéma directeur, aide au choix d’une nouvelle solution, décommissionnements,
• Implémentation du SIRH : PMO, assistance à maîtrise d’ouvrage, aide au déploiement, conduite du changement,

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :

• Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités,
• Encadrez des consultants dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations, …),
• Contribuez activement à notre politique de publication développement des ressources humaines (rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel, études, livres blancs, …).

Diplômé(e) d’une grande école de management, université ou école d'ingénieur avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines sur des projets SIRH d’envergure. Vous possédez les connaissances et expertises suivantes :

• Connaissances fonctionnelles et techniques d’une ou plusieurs Suites RH du marché : Workday, TalentSoft, Cornerstone, SAP Successfactors ou Oracle HCM 
• Expertise fonctionnelle sur un ou plusieurs processus RH : Gestion Administrative, Recrutement, Mobilité interne, Gestion de talents, Rémunération, Paie, 
• Expertise sur la gestion de projet : Etudes, Business case, Pilotage de projet, Recueil des besoins, Conception et spécifications, Stratégie de recette, Stratégie de déploiement

·         Expertise sur des sujets digitaux : mobilité, travail collaboratif, RPA, IA, 

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.

Retrouvez l'actualité des Ressources Humaines en visitant notre blog dédié : http://rh.sia-partners.com/