Talent Acquisition Intern

  • 21 Rue de Berri, 75008 Paris, France
  • Intern

Company Description

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. Avec plus de 1 400 consultants dans 16 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires annuel de plus de 250 millions d'euros pour l'exercice en cours. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. Nous accompagnons leurs initiatives en stratégie, projets de transformation, stratégie IT et digitale et data science. En tant que pionniers du Consulting 4.0, nous développons des consulting bots et intégrons dans nos solutions la disruption créée par l'intelligence artificielle.

Job Description

Au sein de l’équipe Recrutement & Campus Management, composée de 7 personnes et rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous mènerez à bien les missions suivantes :

  • Recrutement de consultants pour nos différentes practices en étroite collaboration avec les Directeurs. Vous gérez le processus en toute autonomie, du sourcing jusqu’à l’arrivée des nouveaux collaborateurs. Vous êtes également acteur de l'animation de la relation avec nos cabinets de recrutement partenaires.
  • Développement et animation des relations écoles : participation à la définition de la stratégie campus management, participation et animation d'actions écoles.
  • Communication RH et marque employeur : création de supports relatifs au recrutement (présentation institutionnelle, contenu vidéo, visuels…). 
  • Intégration : participation à la refonte de notre processus d'onboarding.
  • Autres exemples de projets transverses : projets RSE, support à la gestion de la mobilité internationale, organisation de séminaires, participation à la stratégie de marque employeur (JobTeaser, Glassdoor, LinkedIn...)

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre potentiel.

Qualifications

  • Etudiant(e) d'une Grande Ecole de Commerce ou d'un IEP, vous recherchez un stage de 2ème partie de césure ou un stage de fin d’études
  • Vous disposez idéalement d'un premier stage en recrutement ou en ressources humaines
  • Dynamique et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement
  • Vous êtes très organisé(e) et savez identifier les priorités. Vous êtes force de proposition et avez pu mettre en œuvre des projets
  • Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint & Word) et des réseaux sociaux (LinkedIn)
  • Vous parlez anglais couramment

Additional Information

Stage à pourvoir dès que possible.

Locaux au coeur de Paris (métro Georges V)

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