Sia Partners est un leader mondial des cabinets de conseil en gestion et le pionnier du Consulting 4.0. Fort d’une équipe de plus de 1 400 conseillers de haut niveau, nous accompagnons nos clients dans la conduite de leurs projets de transformation.

Sia Partenaires Inc. est présent au Canada avec un bureau situé à Montréal. Depuis son ouverture, ce bureau a connu une forte croissance, soutenue par sa capacité à construire des relations durables avec ses clients et à trouver des moyens novateurs de leur proposer des résultats tangibles. En janvier 2018, Sia Partenaires a acquis E3 Services Conseils, une société de conseil en management basée également à Montréal.

Le Groupe est présent dans 16 pays, les États-Unis représentant le deuxième marché. Fidèle à son approche innovante, Sia Partners explore les possibilités offertes par l’Intelligence Artificielle, investit dans la data science et développe des consulting bots.

Dans le cadre du développement de son activité, Sia Partenaires recherche actuellement un(e) Conseiller(ère) en gestion du changement pour la région de Magog/ Sherbrooke, qui aura les responsabilités suivantes: 

• Organiser, assigner et coordonner les activités des ressources impliquées dans la transition tel que prévu au plan de transition détaillé,
• Assurer la prise en charge de la réalisation des activités prévues au plan de transition avec les ressources impliquées dans la transition,
• Vérifier l’exécution du travail et effectue le suivi en animant des scrums quotidiennement,
• Participer à la transition avec les ressources impliquées, exécuter des activités voir même des tâches plus difficiles, sensibles,
• Communiquer la progression de la transition au coordonnateur et/ou au chargé de mise en œuvre et donner son avis sur l’avancement des travaux des ressources impliquées, formule des recommandations au besoin,
• Participer au bilan de la transition pour chacun des points de service sous sa responsabilité,
• Assurer le rôle de représentant de première ligne du projet auprès des ressources impliquées dans la transition et celles du point de service,
• Travailler en harmonie avec toutes les parties impliquées,
• Participer aux différentes rencontres quotidiennes et hebdomadaires,
• Réaliser les activités complémentaires nécessaires pour soutenir la transition du point de service vers la nouvelle direction et produire les documents afférents, s’il y a lieu,
• Réaliser toutes activités nécessaires au succès de la transition d’un point de service.

Diplômé(e) d’une grande école de management, d’une grande école d’ingénieur ou d'un niveau universitaire équivalent, vous possédez de l'expérience et disposez d'une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Gestion du changement  
• Amélioration/révision des processus
• Amélioration continue
• Architecture d’affaires

Certifications Prosci, Blackbelt, etc.. sont des atouts.

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