Sia Partners is een internationaal management consultancybureau gericht op corporate en operationele strategie, met een expertise in alle aspecten van de waardeketen en diens ondersteunende functies. Sia Partners ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en transformeren van de bedrijfsvoering en het verbeteren van de prestaties op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Wij zijn hierin pragmatisch van aard en volledig gericht op de klant, waarbij het leveren van kwalitatief hoogwaardige oplossingen en het creëren van draagvlak binnen de organisatie van de opdrachtgever voorop staan.

Sinds de oprichting in 1999 in Parijs, is Sia Partners jaarlijks exponentieel gegroeid tot inmiddels ruim 1700 consultants. Wij zijn naast Frankrijk vertegenwoordigd in Nederland, België, het Verenigd Koninkrijk, Italië, Marokko, het Midden Oosten, Hong Kong, Singapore, Japan, Verenigde Staten en Canada. Sia Partners ontwikkelt zich autonoom en heeft de ambitie om één van de leiders te worden op het gebied van onafhankelijk managementadvies binnen Europa en daarbuiten.

Sia Partners Nederland
In 2009 hebben wij ons Nederlandse kantoor in Amsterdam Zuidas geopend ter versterking van onze footprint in de Benelux. Sia Partners Nederland maakt een sterke groei door en heeft inmiddels een indrukwekkend klantportfolio opgebouwd in de sectoren Energy & Utilities en Financial Services. Sia Partners Nederland heeft ongeveer 50 consultants in dienst.

Sia Partners Nederland ondersteunt haar opdrachtgevers met zowel industriespecifieke adviesdiensten met haar praktijken Energy & Utilities als ook Financial Services en als cross-sectorale offerings zoals Marketing & Customer Experience, DataScience en HR, Transformation en Change.

De organisatie van kantoor Nederland breidt uit. Momenteel heeft onze organisatie in Nederland (onderdeel van een Franse consultancy) 50 mensen. Wij zijn op zoek naar een Talent Acquisition en Employer Branding medewerker, die voor onze 3 business units kandidaten gaat werven van junior tot senior consultants. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles binnen recruitment en je krijgt de kans om het hele recruitment proces te verbeteren. Ben jij die gedreven speurneus, die de talenten uit de markt pikt en onze passie kan delen? Houd je van uitdagingen en heb je interesse om bij een groeiende internationale organisatie te werken? Check dan onderstaande kwalificaties en kijk of jij bij ons past!

Verantwoordelijkheden

Recruitment

• Coördineren van alle recruitment activiteiten voor de Nederlandse Business Units: Energy & Utilities, Financial Services en Marketing & Customer Experience.
• Vergaren van de juiste informatie bij onze partners voor de diverse rollen binnen deze BU’s.
•  Recruitment proces van A-Z. Het zoeken van de juiste kandidaten, de passie van Sia Partners kunnen overbrengen, eerste gesprek uitvoeren, gesprekken opzetten en de gehele organisatie eromheen. Heb jij de uitblinker gevonden dan neemt onze HR manager de contractuele zaken van je over.
• Optimaal inzetten van de juiste kanalen om geschikte kandidaten te vinden.
• Relatiemanagement met eventuele brokers of recruitment partner
• Campus recruitment.
•  Organiseren van recruitment events. 
• Beheren van onze Sia Partners recruitment tool: Smart Recruiters.
• Beheren van ons SHL online assessment tool.

Marketing & Communicatie

• Ontwikkelen van employer branding strategie en bouwen aan naamsbekendheid
• ontwikkelen van talent acquisition campagnes (oa via linked in of facebook) en promoties
• Het creëren van social media berichten
• Ondersteuning van diverse lopende projecten en ontwikkeling van middelen (filmpjes, flyers)
• Je hebt goede kennis van programma’s zoals Microsoft Word en PowerPoint

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring als Recruiter (1 tot 3 jaar)  (pré: in de consultancy sector).
• Ervaring in de richting van Communicatie en/of (online) Marketing of soortgelijk
• Je hebt ervaring met het schrijven en publiceren van gerichte content
• Je bent een expert op het gebied van Social Media
• Zoeken naar de juiste kandidaten via LinkedIn of andere kanalen is voor jou bekend terrein
• Je bent goed in het maken van nieuwe connecties en het onderhouden van deze relaties.
• Je hebt eerder ervaring opgedaan in het verbeteren van de processen rondom recruitment.
• Foutloos in de Nederlandse en Engelse taal (pré: Frans).

Wie ben jij?

• Je bent een snelle, zelfstandige harde werker en bent stressbestendig
• Zelfstandig en proactief
• Gestructureerd
• Positief, jij denkt niet in problemen maar in oplossingen
• Flexibel
• Communicatief
• Teamplayer
• Kwaliteit staat bij jou voorop

Wat bieden wij?

• Marktconform salaris met daarbij zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden 
• Werken vanuit ons inspirerende kantoor in de Rembrandttoren
• 26 vakantiedagen
• Telefoon en laptop