CONSULENTE SENIOR PROCESSI E SISTEMI HR MILANO

  • Via Cappuccio, 21, 20123 Milano MI, Italy
  • Full-time

Company Description

Founded in 1999, Sia Partners is an independent global management consulting firm and pioneer of Consulting 4.0 with over 1,100 consultants and an annual turnover of USD 200 million. The Group has 20 offices in 15 countries. Through unparalleled industry expertise, Sia Partners delivers superior value and tangible results for its clients. True to its innovative approach, Sia Partners explores the possibilities offered by Artificial Intelligence, invests in data science and develops consulting bots. Sia Partners is a global partnership wholly owned by its executives

Job Description

Sia Partners sta ricercando un Consulente Senior processi e sistemi HR per la sede di Milano, da inserire in progetti di organizzazione, revisione di processi e trasformazione aziendale. I campi di intervento potranno riguardare le seguenti problematiche:
 

  • Disegno di modelli organizzativi e distributivi
  • Analisi e dimensionamento di organici
  • Modelli di valutazione ed evoluzione delle competenze
  • Lean Management
  • Revisione di processi HR sia di sviluppo, gestionali che amministrativi
  • Creazione di percorsi di sviluppo e di dispositivi di formazione innovativi
  • Social Communities
  • Customer Satisfaction HR, comunicazione HR e comunicazione interna
  • HRIS

Qualifications

Titolo di studio: laurea conseguita con il massimo dei voti in Economia e Commercio, Economia Aziendale o Ingegneria presso Università e Business School di primo ordine in Italia o in Europa

Esperienza: esperienza lavorativa di almeno5 anni presso primarie società di consulenza o in seno a Direzioni Risorse Umane di aziende multinazionali dei settori Financial Services, Manufacturing, Transportation, GDO Retail, Energy & Utilities

Conoscenza delle lingue: ricerchiamo candidati capaci di lavorare in Inglese. Inoltre, la completa padronanza del francese sarà considerata come un ulteriore valore aggiunto.

Soft skills: rigore professionale, capacità di analisi e sintesi, buone doti comunicative, propensione al lavoro in gruppo, orientamento al problem solving

Additional Information

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team

  • Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza
  • Un modello di crescita sulla Business Expertise basato sul merito e sul coinvolgimento personale, nutrito da un’offerta innovativa e da metodi di stampo europeo
  • Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali
  • La possibilità di partecipare alle iniziative di trasformazione più in vista e complesse del mercato
  • L’opportunità concreta di intervenire su progetti di respiro internazionale

 

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