Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. Avec plus de 1 400 consultants dans 16 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires annuel de plus de 250 millions d'euros pour l'exercice en cours. 

Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. Nous accompagnons leurs initiatives en stratégie, projets de transformation, stratégie IT et digitale et data science. 

En tant que pionniers du Consulting 4.0, nous développons des consulting bots et intégrons dans nos solutions la disruption créée par l'intelligence artificielle.

Au sein de l’équipe RH et rattachée à la Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, vous mènerez à bien les missions suivantes :

• Participer à la gestion administrative du personnel : contrats de travail / conventions de stage, titres de transport, déclarations d’embauche, attestations employeurs, visites médicales, dossiers de mutuelle,
• Déclarer les accidents du travail et des déplacements professionnels à l’étranger,
• Constituer et suivre les dossiers de changement de statut pour les étudiants étrangers, 
• Mener les entretiens de suivi des stagiaires ainsi que des entretiens RH de suivi de congés maternité,
• Organiser et suivre les formations internes. 

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction du potentiel de la personne.

• Une première expérience en ressources humaines dans le cadre d’une alternance ou d’un stage.
• Dynamique et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.
• En outre, vous avez un esprit analytique et savez identifier les priorités.
• Bonne maitrise du pack office

CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible. 

Poste basé à Lyon.