Talent Acquisition Specialist

  • 21 Rue de Berri, 75008 Paris, France
  • Full-time

Company Description

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. Avec plus de 1 650 consultants dans 16 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires annuel de plus de 270 millions d'euros pour l'exercice en cours. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. Nous accompagnons leurs initiatives en stratégie, projets de transformation, stratégie IT et digitale et data science. En tant que pionniers du Consulting 4.0, nous développons des consulting bots et intégrons dans nos solutions la disruption créée par l'intelligence artificielle.

Job Description

Au sein de l’équipe Recrutement & Campus Management, composée de 7 personnes et rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous mènerez à bien les missions suivantes :

  • Recrutement de consultants pour nos différentes practices en étroite collaboration avec les Directeurs. Vous gérez le processus en toute autonomie, du sourcing jusqu’à l’arrivée des nouveaux collaborateurs. Vous êtes également acteur de l'animation de la relation avec nos cabinets de recrutement partenaires.
  • Développement et animation des relations écoles : définition de la stratégie campus management, participation et animation d'actions écoles.
  • Formation des consultants aux entretiens.
  • Communication RH : création de supports relatifs au recrutement (présentation institutionnelle, contenu vidéo, visuels…). 
  • Intégration : participation à la refonte de notre processus d'onboarding, suivi des stagiaires. 
  • Autres exemples de projets transverses : gestion de la mobilité internationale, organisation de séminaires, participation à la stratégie de marque employeur (JobTeaser, Glassdoor, LinkedIn...)

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre potentiel.

Qualifications

 

  • Bac + 5 Grande Ecole de Commerce / IEP 
  • Idéalement une première expérience en recrutement dans le cadre d’une alternance, césure ou stage de fin d’études, en conseil ou dans un grand groupe.
  • Dynamique et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement et vous avez déjà mené des entretiens physiques et téléphoniques en autonomie.
  • En outre, vous êtes très organisé(e) et savez identifier les priorités. Vous êtes force de proposition et avez pu mettre en œuvre des projets.
  • Maitrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint & Word) et des réseaux sociaux (LinkedIn).
  • Vous parlez anglais couramment.

 

Additional Information

 

  • Locaux au coeur de Paris (métro Georges V)

 

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