Consultant(e) Senior People and Change Management

  • Paris, Île-de-France, fr
  • Full-time

Company Description

Sia Partners est le leader français indépendant des cabinets de conseil en management et compte aujourd'hui 850 consultants pour un chiffre d’affaires de 140 millions d’euros.

Le Groupe est présent dans quinze pays, les Etats-Unis représentant le deuxième marché après la France.

Avec un portefeuille d’expertises de premier plan, Sia Partners accompagne ses clients dans la conduite de leurs projets de transformation, et leurs apporte un regard innovant et des résultats concrets.

Sia Partners est notamment reconnu pour son expertise pointue dans l’énergie, les banques, l’assurance, les télécoms et le transport.

Job Description

Vous accompagnez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes:

Stratégie et accompagnement opérationnel des transformations

  • Définition de la vision, diagnostic organisationnel, culturel, SI, ressources, processus
  • Structuration de la stratégie de transformation et de la trajectoire cible
  • Élaboration de la stratégie d’accompagnement du changement, plan de communication, plan de formation et accompagnement

Pilotage de programmes / projets de transformation :

  • Structuration du modèle de gouvernance du projet, mise en place des outils de suivi (risques, budget et qualité)
  • Formalisation de la feuille de route, des plannings et plan d’actions associés
  • Identification et mise en œuvre de techniques créatives et innovantes: méthodes collaboratives, innovations digitales, animations ludiques

 

Alignement opérationnel et mise en œuvre opérationnelle des changements:

  • Analyse des impacts et alignement de l’organisation, des processus, des outils et la culture
  • Montée en compétences des salariés et accompagnement des changements
  • Aide à la coordination des déploiements et aux retours d’expériences client

 

Accompagnement des Hommes :

  • Développement de la performance dirigeante et coaching de dirigeants
  • Accompagnement managérial, développement du potentiel et valorisation des pratiques
  • Accompagnement collectif des équipes et/ou individuel des salariés

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous:

  • Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités et de nouvelles offres
  • Encadrez des consultants dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations, …)
  • Contribuez activement à notre politique de publication People & Change Management(rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel, études, livres blancs, …)

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, d’une grande école de management ou d’une grande université avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’uneexpérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou dans l’accompagnement opérationnel des transformations organisationnelles et/ou humaines.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.

Additional Information

Retrouvez l'actualité des Ressources Humaines en visitant notre blog dédié : http://rh.sia-partners.com/

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