Consultant(e) Senior People and Change Management

  • 21 rue Berri, Paris, Ile de France, France
  • Full-time

Company Description

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. 

Avec plus de 1 400 consultants dans 16 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires annuel de plus de 250 millions d'euros pour l'exercice en cours. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. Nous accompagnons leurs initiatives en stratégie, projets de transformation, stratégie IT et digitale et data science. 

En tant que pionniers du Consulting 4.0, nous développons des consulting bots et intégrons dans nos solutions la disruption créée par l'intelligence artificielle.

Job Description

Vous accompagnez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes:

Stratégie et accompagnement opérationnel des transformations

  • Définition de la vision, diagnostic organisationnel, culturel, SI, ressources, processus
  • Structuration de la stratégie de transformation et de la trajectoire cible
  • Élaboration de la stratégie d’accompagnement du changement, plan de communication, plan de formation et accompagnement

Pilotage de programmes / projets de transformation :

  • Structuration du modèle de gouvernance du projet, mise en place des outils de suivi (risques, budget et qualité)
  • Formalisation de la feuille de route, des plannings et plan d’actions associés
  • Identification et mise en œuvre de techniques créatives et innovantes: méthodes collaboratives, innovations digitales, animations ludiques

 

Alignement opérationnel et mise en œuvre opérationnelle des changements:

  • Analyse des impacts et alignement de l’organisation, des processus, des outils et la culture
  • Montée en compétences des salariés et accompagnement des changements
  • Aide à la coordination des déploiements et aux retours d’expériences client

 

Accompagnement des Hommes :

  • Développement de la performance dirigeante et coaching de dirigeants
  • Accompagnement managérial, développement du potentiel et valorisation des pratiques
  • Accompagnement collectif des équipes et/ou individuel des salariés

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous:

  • Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités et de nouvelles offres
  • Encadrez des consultants dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations, …)
  • Contribuez activement à notre politique de publication People & Change Management(rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel, études, livres blancs, …)

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, d’une grande école de management ou d’une grande université avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’uneexpérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou dans l’accompagnement opérationnel des transformations organisationnelles et/ou humaines.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.

Additional Information

Retrouvez l'actualité des Ressources Humaines en visitant notre blog dédié : http://rh.sia-partners.com/

Videos To Watch

Privacy Policy