Stage de fin d'études Consultant(e) HR & Transformation

  • Intern

Company Description

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. Avec plus de 1 650 consultants dans 16 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires annuel de plus de 270 millions d'euros pour l'exercice en cours.

 Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. Nous accompagnons leurs initiatives en stratégie, projets de transformation, stratégie IT et digitale et data science. En tant que pionniers du Consulting 4.0, nous développons des consulting bots et intégrons dans nos solutions la disruption créée par l'intelligence artificielle.

Job Description

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intégrerez l’Unité de Compétences Ressources Humaines & Transformation qui compte actuellement plus de 50 consultants. Au sein de cette unité transverse, vous interviendrez principalement  sur les thématiques suivantes :

  • Pilotage de la fonction RH et la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, RSE, indicateurs de pilotage RH, 
  • Développement des ressources humaines : recrutement, carrière, GPEC, formation, 
  • Outils et systèmes d’information RH : pilotage de projet et mise en œuvre opérationnelle,
  • Management social : études, rédaction de documents RH, préparation à la négociation, 
  • Accompagnement des changements : plan de communication, de formation, et accompagnement.

Au même titre qu’un consultant junior, vous bénéficiez d’une certaine autonomie sur les sujets confiés.

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :

  • Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Ressources Humaines,
  • La contribution aux larges activités de publications (blog Ressources Humaines, études spécialisées, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes,
  • Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école de management, université ou école d'ingénieur avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines (stage ou 1er emploi).

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.

Additional Information

Gratification : 2666€ bruts mensuels

Stage de fin d'études avec perspective d'embauche.

Retrouvez les enjeux de la fonction RH sur notre blog dédié http://rh.sia-partners.com

Privacy Policy