Internship Research Associate / Head Hunter H/F

  • Lyon, France
  • Intern

Company Description

Leader des sociétés de conseil français indépendantes et pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners a été cofondé en 1999 par Matthieu Courtecuisse. 

Sia Partners compte plus de 1000 consultants dont 35% basés hors de France pour un chiffre d’affaires de 155 millions d’euros dans le cadre de son exercice fiscal se terminant au 30 Juin 2017. 

Le Groupe est présent dans 15 pays, les Etats-Unis représentant le deuxième marché. Fidèle à son approche innovante, Sia Partners explore les possibilités offertes par l’Intelligence Artificielle, investit dans la data science et développe des consulting bots. Sia Partners est une partnership mondiale détenue à 100% par ses dirigeants.

Job Description

Le Research Associate / Head Hunter aidera Sia Partners à identifier de manière active, à attirer et à recruter des tops talents.

En étroite collaboration avec les Directeurs des Business Units et l’équipe Recrutement vous serez responsable de la stratégie de recherche sur LinkedIn et les réseaux sociaux, de la prise de contact et de l’évaluation initiale des candidats, en assurant un flot continu de candidatures de grande qualité aux Directeurs. Vous créerez un vivier solide de candidats et améliorerez en continu l’efficacité et le résultat du processus.

Vous dépendrez de la Directrice des Ressources Humaines et vous assurerez les missions suivantes en totale autonomie :

  • Rechercher des consultants expérimentés via les jobboards et les réseaux sociaux. Définir une stratégie de recherche des talents et développer le vivier de candidats 
  • Susciter l’intérêt des candidats grâce à une communication pertinente sur les réseaux sociaux
  • Etre capable de convaincre les meilleurs candidats de rejoindre nos équipes en articulant et présentant clairement le cabinet
  • Conduire la présélection et l’évaluation préliminaire des connaissances, compétences et le fit avec le poste et l’environnement Sia Partners
  • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, en assurant l’organisation et la planification des entretiens
  • Préparer et coacher les candidats 
  • Assurer la mise a jour du reporting via nos outils de suivi de candidats
  • Lancer des campagnes spécifiques de recherche/recrutement de candidats expérimentés
  • Devenir un référent en interne sur l’amélioration des processus et le partage des best practices

Vous serez principalement en contact avec des candidats expérimentés (~3 à 10 ans d’expérience professionnelle)

Qualifications

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous disposez de deux ans d’expérience minimum en qualité de consultant recrutement/chargé(e) de recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de recrutement/chasseurs de têtes ou dans une fonction interne équivalente en entreprise.

Les qualités et compétences requises sont :

  • Aisance relationnelle
  • Autonomie et proactivité
  • Goût pour le challenge
  • Compétences en communication orale et écrite claires et efficaces, et capacité à convaincre
  • Maîtrise des réseaux sociaux, et en particulier des recherches sur l’outil LinkedIn Recruiter
  • Anglais courant indispensable
  • Maîtrise du Pack Office

Additional Information

Stage à pourvoir à Lyon.

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