Sia Partners is an independent management & operational strategy consulting company. Through unparalleled industry expertise, Sia Partners delivers superior value and tangible results to its clients. 

Sia Partners has now more than 1000 consultants and projected revenues of 140 million euros . The Group has an international presence with 20 offices.

Sia Partners sta ricercando un Consulente Senior IT Strategy (Milano- Roma) da inserire in progetti di organizzazione, revisione di processi e trasformazione aziendale.

I campi di intervento potranno riguardare le seguenti problematiche:

• Organizzazione IT e IT Governance
• Strategie di sourcing, Make or Buy, BPO
• Riduzione della complessità applicativa e infrastrutturale
• IT Risk Management and Compliance, IT security
• Software Asset Management
• Trasformazione dei processi IT di Demand (Portfolio management...), Delivery (es: Test
  management, Release management...) e Service (es: Incident e Problem management...)
• Modelli ITIL, COBIT, CMMI...
• Business Intelligence e Big Data
• Mobile e Digital strategy
• Lean IT
• HRIS

Avrete inoltre l’opportunità di contribuire in modo attivo ai lavori per la crescita e lo sviluppo della Service Line (workshops, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione ai seminari).

Titolo di studio: laurea conseguita con il massimo dei voti in Economia e Commercio, Economia Aziendale o Ingegneria presso Università e Business School di primo ordine in Italia o in Europa

Esperienza: esperienza lavorativa di minimo 6 - massimo 10 anni presso primarie società di consulenza o in seno a strutture progettuali IT in aziende multinazionali dei settori Financial Services, Manufacturing, Transportation, GDO Retail, Energy & Utilities

Conoscenza delle lingue: ricerchiamo candidati capaci di lavorare in Inglese. Inoltre, la completa padronanza del francese sarà considerata come un ulteriore valore aggiunto

Soft skills: rigore professionale, capacità di analisi e sintesi, buone doticomunicative, propensione al lavoro in gruppo, orientamento al problem solving

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team:

Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza

La garanzia di non realizzare alcuna attività di integrazione IT

Un modello di crescita basato sul merito e sul coinvolgimento personale, nutrito da un’offerta innovativa e da metodi di stampo europeo

Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali

La possibilità di partecipare alle iniziative di trasformazione più in vista e complesse del mercato

L’opportunità concreta di intervenire su progetti di respiro internazionale