Junior Talent Acquisition Specialist / Chargé(e) de recrutement junior

  • Paris, France
  • Full-time

Company Description

Leader des sociétés de conseil français indépendantes et pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners a été cofondé en 1999 par Matthieu Courtecuisse. 

Sia Partners compte plus de 1000 consultants dont 35% basés hors de France pour un chiffre d’affaires de 155 millions d’euros.

Le Groupe est présent dans 15 pays, les Etats-Unis représentant le deuxième marché. Fidèle à son approche innovante, Sia Partners explore les possibilités offertes par l’Intelligence Artificielle, investit dans la data science et développe des consulting bots. Sia Partners est une partnership mondiale détenue à 100% par ses dirigeants.

Job Description

Au sein de l’équipe Recrutement & Campus Management, composée de 4 personnes et rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous mènerez à bien les missions suivantes :

  • Gestion et animation du sourcing (jobboards, cooptations, réseaux sociaux et agences) via notre outil,
  • Recrutement de profils consultants pour nos practices transverses et nos business units, de la rédaction d’offres jusqu’à l’arrivée des nouveaux collaborateurs,
  • Animation et développement des relations avec les écoles : participation aux forums écoles, interventions, organisation d’évènements à destination des étudiants,
  • Formation des consultants aux entretiens : animation de sessions de formations,
  • Communication RH : création de supports relatifs au recrutement (présentation institutionnelle, présentation animée, visuels …), animation des réseaux Sia Partners,
  • Intégration : organisation et participation aux déjeuners d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction du potentiel de la personne.

Qualifications

 

  • Bac + 5 Grande Ecole de Commerce / IEP / Université
  • Idéalement une première expérience en recrutement dans le cadre d’une alternance, césure ou stage de fin d’études, en conseil ou dans un grand groupe.
  • Dynamique et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement et vous avez déjà mené des entretiens physiques et téléphoniques en autonomie.
  • En outre, vous êtes très organisé(e) et savez identifier les priorités. Vous êtes force de proposition et avez pu mettre en œuvre des projets.
  • Maitrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint & Word) et des réseaux sociaux (LinkedIn).
  • Vous parlez couramment anglais et êtes en capacité d'évaluer les candidats en entretien.
  • Disponibilité dès que possible.

 

Additional Information

  • Locaux au coeur de Paris (métro Georges V)
  • Rémunération selon profil 
  • Avantages : téléphone portable , PC portable, salle de sport

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