Talent Acquisition Specialist

  • Paris, France
  • Full-time

Company Description

Leader des sociétés de conseil français indépendantes et pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners a été cofondé en 1999 par Matthieu Courtecuisse. 

Sia Partners compte plus de 1000 consultants dont 35% basés hors de France pour un chiffre d’affaires de 155 millions d’euros.

Le Groupe est présent dans 15 pays, les Etats-Unis représentant le deuxième marché. 

Fidèle à son approche innovante, Sia Partners explore les possibilités offertes par l’Intelligence Artificielle, investit dans la data science et développe des consulting bots. Sia Partners est une partnership mondiale détenue à 100% par ses dirigeants.

Job Description

VOS MISSIONS

Au sein de l’équipe Recrutement & Campus Management composée de deux Talent Acquisition Specialists, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes:

1/ Talent Acquisition

  • Conduire le processus de sourcing(jobboards, cooptations, réseaux sociaux et agences);
  • Piloter l’intégralité du process de recrutementpour plusieurs Business Units: définition du besoin avec les Partners, conduite des entretiens en autonomie (physique ou téléphonique), mise à jour des KPI recrutement, formalisation de l’offre aux candidats;
  • Organiser et participer au déjeuner d’intégration des nouveaux collaborateurs;
  • Former les consultants au processus de recrutement et animer la communauté recrutement en interne;

2/ Campus Management & Employer Branding

  • Développer, organiser et animer les actions campus auprès des Grandes Ecoles: forums entreprises, développement de partenariats, interventions pédagogiques et métiers, sessions de recrutement …;
  • En lien avec l’équipe Marketing, créer des supports de communication RH (présentations institutionnelles, visuels, vidéos, communiqués de presse …) et communiquer sur nos actualités sur les réseaux sociaux;
  • Participer à la réflexion et au déploiement de la stratégie Employer Branding;

Qualifications

VOS ATOUTS

  • Esprit d'équipe, aisance relationnelle, autonomie, proactivité, force de proposition, sens de l'organisation, capacités d'analyse …;
  • De formation Bac+5 université ou école de commerce, vous cherchez un poste en recrutement dans un secteur dynamique;
  • Vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement (alternance, césure ou stage de fin d’études)dans le conseil ou au sein d’un grand groupe;
  • Anglais courant indispensable: vous devez être en capacité d'évaluer les candidats en entretien;
  • Vous êtes à l’aise avec l’utilisation du Pack Office et des réseaux sociaux (LinkedIn, Jobteaser, Facebook, Google +);
  • La connaissance de l’outil Smartrecruiters (ATS) est un plus.

Additional Information

Poste basé en plein centre de Paris, métro George V

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