Consultant(e) Senior - Formation & Change

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Description de l'entreprise

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. 

Avec plus de 1 400 consultants dans 16 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires annuel de plus de 250 millions d'euros pour l'exercice en cours. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. Nous accompagnons leurs initiatives en stratégie, projets de transformation, stratégie IT et digitale et data science. 

En tant que pionniers du Consulting 4.0, nous développons des consulting bots et intégrons dans nos solutions la disruption créée par l'intelligence artificielle.

Description du poste

Vous accompagnez les directions RH et métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes :

1/ Formation et développement des compétences 

  • Organisation de la fonction Formation et mise en place d’université d’entreprise,
  • Optimisation de la structure de l’offre Formation (rationalisation, digitalisation et mise en place de parcours),
  • Conception et animation de formations/séminaires,
  • Amélioration des processus et outillage de la gestion de la Formation (LMS),

2/ Gestion de projets RH / formation 

  • Assistance à la coordination et animation de projets : planification, suivi des actions, support aux comités de pilotage et de projet, gestion des risques,
  • Participation à l’animation de réunions et d'ateliers clients,
  • Aide à la coordination des déploiements et accompagnement des métiers,
  • Structuration et déploiements des volets « conduite du changement »,

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :

  • Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités,
  • Encadrez des consultants dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations, …),
  • Contribuez activement à notre politique de publication développement des ressources humaines (rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel, études, livres blancs, …).

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école de management, université, ou école d'ingénieur, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le conseil en formation ou conduite du changement, dans le conseil ou bien au sein d’une Direction des Ressources Humaines, d’une Université d’Entreprise ou encore d’un organisme de formation.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.

Informations complémentaires

Retrouvez l'actualité des Ressources Humaines en visitant notre blog dédié : http://rh.sia-partners.com/

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