Consultant(e) Senior Secteur Public

  • Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Leader des sociétés de conseil français indépendantes et pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners a été cofondé en 1999 par Matthieu Courtecuisse. 

Sia Partners compte plus de 950 consultants dont 35% basés hors de France pour un chiffre d’affaires de 155 millions d’euros dans le cadre de son exercice fiscal se terminant au 30 Juin 2017. 

Le Groupe est présent dans 15 pays, les Etats-Unis représentant le deuxième marché. Fidèle à son approche innovante, Sia Partners explore les possibilités offertes par l’Intelligence Artificielle, investit dans la data science et développe des consulting bots. Sia Partners est une partnership mondiale détenue à 100% par ses dirigeants.

Description du poste

Vous intervenez auprès de clients publics sur les thèmes suivants :

  • Alignement stratégique : plan stratégique, étude de retour sur investissement, études comparatives;
  • Transformation des organisations : audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, ré-organisation, gouvernance, coaching managérial;
  • Apport d'expertise : RH publiques, (GPEC, qualité de vie au travail, prévention des RPS), finances publiques (Etat, opérateurs, collectivités territoriales), communication, usages du numérique et des systèmes d’information, achats publics;
  • Pilotage et gestion de projets métier.

Vous pourrez être amené(e) à travailler sur un ou plusieurs des sujets suivants :

  • Réformes publiques.
  • Processus budgétaires et comptables de l’Etat, des collectivités territoriales et des opérateurs publics.
  • Qualité de vie au travail : Absentéisme et RPS.
  • Performance de fonctions support.
  • Révolution numérique et e-administration.
  • Analyse de la valeur des projets publics.
  • Performance managériale sous contraintes statutaire et réglementaire publiques.
  • Mise en place de CSP dans le secteur public.
  • Mutualisation de services au niveau des collectivités territoriales.

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :

  • Gérez des projets : vous avez la responsabilité d’un ou plusieurs chantiers au sein d’un projet complexe, vous pilotez un projet simple, vous assurez un reporting pertinent, proactif et régulier vers le manager et le client afin de garantir le respect des engagements sur le projet.
  • Gérez la relation client sur les missions existantes : vous construisez une relation solide avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous êtes reconnu comme expert sur les sujets traités.
  • Prenez part au développement de nouvelles opportunités : vous contribuez au développement d’offres sur vos domaines d’expertise, vous contribuez activement à la conception et à la rédaction de propositions commerciales, vous identifiez et qualifiez d’éventuelles opportunités commerciales au sein de l’entreprise cliente.
  • Encadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation, …) : vous jouez un rôle de relais du manager dans l’animation d’équipe, vous encadrez des consultants dans la conduite d’un chantier ou dans la réalisation de livrables en veillant au développement de leurs compétences, vous assurez le transfert de connaissances et compétences vers d’autres consultants.
  • Contribuez activement à notre politique de publication (articles du blog, études sectorielles…)

Qualifications

Diplômé(e) d’un IEP, d’une grande école de management ou d’une grande école d’ingénieur, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou dans le secteur public.

Les compétences attendues sont les suivantes :

  • Techniques du consultant : organiser ses travaux et son temps et ceux de son équipe, être autonome dans son analyse et sa production écrite sur les livrables clés et garantir la qualité de production de l'équipe, être autonome dans l'animation des réunions, savoir organiser un travail en équipe, organiser la capitalisation de l'UC SP dans son domaine (offres, publications, etc.).
  • Expertise : maîtriser deux domaines d'expertise de l'UC SP.
  • Encadrement : être le relai managérial du responsable de mission, savoir manager une petite équipe (2 à 3 consultants), contribuer au processus de recrutement.
  • Développement commercial : identifier des opportunités commerciales pour l'UC SP, contribuer et piloter la rédaction des propositions commerciales sous la responsabilité d'un associé.

Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.

Informations complémentaires

Retrouvez les enjeux liés au Secteur Public sur notre blog dédié : http://secteur-public.sia-partners.com/

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