CONSULENTE PROCESSI E SISTEMI HR

  • Full-time

Company Description

Sia Partners is an independent management & operational strategy consulting company. Through unparalleled industry expertise, Sia Partners delivers superior value and tangible results to its clients. 

Sia Partners has now more than 850 consultants and projected revenues of 140 million euros (2016/2017). The Group has an international presence with 20 offices, the United States representing its second largest market with almost 10% of the revenue. 

Job Description

Sia Partners sta ricercando un Consulente processi e sistemi HR da inserire in progetti di organizzazione, revisione di processi e trasformazione aziendale. I campi di intervento potranno riguardare le seguenti problematiche:

Disegno di modelli organizzativi e distributivi

Analisi e dimensionamento di organici

Modelli di valutazione ed evoluzione delle competenze

Lean Management

Revisione di processi HR sia di sviluppo, gestionali che amministrativi

Creazione di percorsi di sviluppo e di dispositivi di formazione innovativi

Social Communities

Customer Satisfaction HR, comunicazione HR e comunicazione interna

HRIS

Qualifications

Titolo di studio: laurea conseguita con il massimo dei voti in Economia e Commercio, Economia Aziendale o Ingegneria presso Università e Business School di primo ordine in Italia o in Europa

Esperienza: esperienza lavorativa di 3/5 anni presso primarie società di consulenza o in seno a Direzioni Risorse Umane di aziende multinazionali dei settori Financial Services, Manufacturing, Transportation, GDO Retail, Energy & Utilities

Conoscenza delle lingue: ricerchiamo candidati capaci di lavorare in Inglese. Inoltre, la completa padronanza del francese sarà considerata come un ulteriore valore aggiunto.

Soft skills: rigore professionale, capacità di analisi e sintesi, buone doti comunicative, propensione al lavoro in gruppo, orientamento al problem solving

Additional Information

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team

Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza

Un modello di crescita sulla Business Expertise basato sul merito e sul coinvolgimento personale, nutrito da un’offerta innovativa e da metodi di stampo europeo

Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali

La possibilità di partecipare alle iniziative di trasformazione più in vista e complesse del mercato

L’opportunità concreta di intervenire su progetti di respiro internazionale


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