Consultant / Senior Consultant - Pagamenti Innovativi

  • Full-time

Descrizione dell'azienda

Sia è un gruppo di management consulting globale di nuova generazione. Fondata nel 1999, siamo nati digitali.

Oggi le nostre competenze in strategia e management sono potenziate dalla data science, valorizzate dalla creatività e orientate da un forte senso di responsabilità.

Sia crede nel cambiamento come opportunità e affianca i propri clienti nell'avviare, gestire e trarre pieno beneficio dai processi di trasformazione. L'ottimismo, per noi, rappresenta una leva strategica capace di mitigare i rischi e massimizzare le opportunità.

Grazie a competenze consolidate in un'ampia gamma di settori e servizi, i nostri consulenti affiancano clienti in tutto il mondo. La nostra competenza genera risultati concreti. Il nostro ottimismo trasforma le prospettive in successi.

Descrizione del lavoro

Sia offre l'opportunità di lavorare a fianco dei propri Clienti (Banche ed Intermediari Vigilati) nel settore più dinamico del marcato: i pagamenti e la monetica.

Ricerchiamo una figura di Consultant / Senior Consultant sulla sede di Milano (modalità hybrid) che si occupi di progetti di innovazione e trasformazione con competenze e passione sui temi digitali, il mondo dei dati e l'AI, capace di proporre e sviluppare nuove modalità di integrazione nei modelli operativi. 

Lavorando in un Team di consulenti esperti si avrà la possibilità di:

  • Accrescere le competenze di business e funzionali
  • Acquisire una graduale autonomia nella gestione dei progetti e nello sviluppo del business
  • Contribuire proattivamente alla crescita della Service Line (hackathon e datathon, workshop, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione ai seminari e convegni di settore)

Qualifiche

Titolo di studio: laurea Magistrale in materie economiche e/o scientifiche (Economia, Fintech, Management, Ingegneria Gestionale e tutte le discipline relative all'area STEM)

Esperienza lavorativa: circa 1-3 anni di esperienza, maturata all'interno delle maggiori società di consulenza o presso istituzioni bancarie/servizi di pagamento

Si richiede l'esperienza in almeno due dei seguenti ambiti di attività:

  • Pagamenti innovativi (Wallet, APM, mobile app, …)
  • Disegno di nuovi servizi a valore aggiunto per acquirer e issuer; conoscenza del funzionamento dei principali circuiti di pagamento (credito e debito) domestici ed europei
  • E-commerce e Payment Gateway
  • Pagamenti in-store: POS, Mobile POS, esperienze Tap to Pay
  • Conoscenza della normativa di riferimento per Prestatori (PSP) ed Utilizzatori (USP) dei servizi di pagamento (PSD, SEPA) della trasparenza bancaria e dell’AML
  • Disegno di modelli operativi e di servizio in ambito Issuing e Acquiring
  • Migrazioni

Ulteriori informazioni

Perchè Sia

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:

  • Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza: un team internazionale con un modello organizzativo seamless e a dimensione umana
  • Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
  • Una clientela composta dai più grandi gruppi internazionali
  • La possibilità di partecipare a progetti di respiro internazionale
  • L’opportunità concreta di essere coinvolti in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano e internazionale.

Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.

Cosa offriamo

  • Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
  • CCNL: Terziario e Servizi
  • Fascia retributiva: €30.000 - €40.000 RAL

La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.

Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche componenti variabili, come un bonus legato alla performance, oltre a benefit aggiuntivi.
L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata.

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Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs. 

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