Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Afin d’accompagner le développement de l’équipe Actuariat de Sia (50 consultants, 70 clients) sur le segment de l’assurance IARD, vous serez amené(e) à piloter et / ou réaliser des missions de :

• Modélisation et mise en œuvre opérationnelle des modèles de risque de crédit dans le cadre de la réglementation Baloise
• Développement de score (avec ou sans composante AI)
• Définition et mise en œuvre de stress test périodiques et mise à jour des plans de recouvrement dans les instituts bancaires
• Accompagnement des équipes de model risk management sur leurs travaux de revue des modèles (qualité des données, modélisation, calibrage…) et d’audit / inspection sur leurs travaux auprès des équipes en charge de la modélisation (LoD1 / LoD2)
• Accompagnement de entreprises des secteurs financier et non financier dans leurs travaux sur la mise en place de la norme IFRS9
• Intégration des différentes catégories de risque climatique physique (inondation, feux de forêts, tempête…) ou des effets économiques de la transition vers une économie bas carbone dans les composantes du risque de crédit en liaison avec les équipes actuarielles et data science travaillant sur le sujet
• Intégration d’autres phénomènes de risque sur les composantes de modélisation du risque de crédit (cyber, inflation…)
• Formation aux équipes de management et aux équipes métiers

En parallèle de vos missions, vous participez activement à la vie du cabinet au travers de différents travaux :

• Développer notre offre de services (notamment dans des domaines telles que de nouveaux produits, les impacts du changement climatiques, les effets du risque cyber…)
• Elargir notre base clients (assureurs, réassureurs, courtiers ou insuretech)
• Accompagner nos consultants dans leur développement technique ou personnel (formation à destination des équipes actuarielles ou de nos équipes métier banque / assurance)
• Veille méthodologique, technique et normative et travaux de R&D
• Réalisation de publications et d’événements sur le sujets IARD
• Recrutement

Ayant une formation actuarielle (Master 2), vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 7 ans en assurance et/ou dans le conseil.

Vous avez développé une expertise reconnue en matière de techniques de risque de crédit (IRB / IFRS9) et occupé des postes de management.

Vous maitrisez les principaux logiciels utilisés (SAS, SQL, R, Python, etc.), les outils de tarification ou de provisionnement ainsi que les outils de gestion des données.

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? 
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? 

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous ! 

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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.