Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Vous accompagnez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes :

Organisation de la fonction Risk Management & Compliance :

• Audit de la fonction et évaluation des risques de non-conformité auprès d’organisations de taille variable (des petites structures aux organisations de taille mondiale),
• Définition des Target Gouvernance Models et Target Operating Models afférents à ces fonctions,
• Pilotage de projets de transformation des filières Conformité et/ou Risques,
• Animation du processus de veille règlementaire et des sanctions.

Expertise métier ciblée :

• Décryptage des impacts organisationnels liées à des évolutions règlementaires au sens large, en cours ou à venir (ex : arrêté du 3 novembre/CRBF 97 02, LAB/FT, FATCA, séparation bancaire, Bâle II, Bâle III/IV, CAD, CRD, BCBS 239, FRTB, IFRS 9, IRBB, LCR/NSFR, ICAAP, ILAAP, ANACREDIT/BIRD, GDPR...),
• Analyse des risques liés à la conduite des activités des différents métiers de la banque (BFI/Retail) et conception de plans de contrôle/remédiation,
• Préparation de visites d’Inspection Générale ou du régulateur/superviseur (ACPR, Fed, BCE, MSU…), et accompagnement à la définition d’une feuille de route suite à l’émission du rapport de contrôle,
• Accompagnement des métiers dans la conduite du changement auprès de leurs équipes afin d’intégrer les enjeux de compliance,
• Pour les activités Risques, développement et suivi de modèle de risques, selon les différentes natures (Risque de Crédit, Risque de Marché, ALM, Risque de taux, Risque de Liquidité, Risque Opérationnel…). Mise en place de dispositifs de back-testing et des stress-testing,
• Pour le Market Risk, maîtrise des problématiques d’actualité telles que : CVA, xVA, VaR, SVaR, marginning… et backtesting des modèles afférents.

Gestion de projet :

• Capacité d’accompagnement dans la mise en place de grands projets réglementaires ou à destination de la fonction compliance (ex : plan de mise en place de préconisations, projet de mise en place de solutions de type Governance, Risk and Compliance),
• Maitrise des outils de modélisation ou de simulation communément utilisés : SAS, R, SPSS, Matlab, VBA…

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :

• Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités,
• Encadrez des consultants dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation…),
• Contribuez activement à la politique de publication de la practice mondiale Services Financiers (réflexion stratégique du cabinet, rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel…).

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou auprès d’institutions financières et impérativement d’une expérience dans le domaine de la gestion des risques de conformité.

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? 
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? 

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous ! 

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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.