Un importante actor del comercio electrónico en Europa, showroomprive.com es una web de comercio electrónico que organiza ventas exclusivas, limitadas en el tiempo para sus socios, con productos de las principales marcas ofreciendo descuentos muy atractivos. 

El Grupo ha generado más de 616 millones de euros en ventas netas en 2019 y está presente en Francia, España, Portugal, Italia, Bélgica y Marruecos.
Los empleados de Showroomprivé se unen en torno a 4 valores comunes que son Agilidad, Accesibilidad, Innovación y Confianza.

Unirse al Grupo Showroomprivé también significa compartir las convicciones de su programa Move Forward, valorando sus compromisos divididos en tres grandes áreas: el medio ambiente, el apoyo a los derechos de las mujeres y la inclusión. Es también unirse a una empresa que lucha activamente contra todas las formas de discriminación, dando a todos los tipos de perfiles una oportunidad  y poniendo siempre la valía profesional y la motivación en primer lugar.

El o la CATMAN, bajo la dirección del director/a del departamento comercial, es responsable de un equipo de KAM (Key Account Manager) y de Asistentes Comerciales en un sector específico. El o la CATMAN:

• Gestiona, desarrollando unas competencias, a los KAM y Asistentes Comerciales bajo su responsabilidad directa.
• Lidera a sus equipos: búsqueda de información clave, dirección y seguimiento de las acciones de equipo, creación de un ambiente de trabajo positivo
• Acompaña a sus equipos en momentos importantes (integración, negociaciones importantes, dificultad frente al cumplimiento de objetivos, entrevistas anuales...)
• Informa al director/a del departamento sobre el avance de las acciones y sus resultados siguiendo el Business Plan. En su caso, informa a la dirección del departamento sobre los puntos que hay que vigilar
• Verifica que se desarrolle correctamente el proceso SRP en sus equipos alertando y corrigiendo  en caso necesario
• Representa el ADN y los valores de Showroomprivé: Agilidad - Innovación - Accesibilidad - Confianza

Bajo la responsabilidad del director/a del departamento, el CATMAN se encarga de la gestión de una cartera de cuentas:

• Trabaja el business plan (budget) cuenta por cuenta con el director/a del departamento y sus proveedores
• Desarrolla las cuentas actuales de la cartera: desarrollo de una buena relación con el proveedor (comercial y personal), participación en el diseño del planning semestral o anual de ventas, envío de los resultados de las ventas, aumento del rendimiento de la cuenta (volumen de negocios, media por venta, margen, margen de contribución y calidad (NPS) mediante un desarrollo importante de las condiciones comerciales y la oferta
• Analiza los sectores para iniciar contactos con las marcas objetivo según la hoja de ruta definida por el director/a del departamento
• Está al día sobre las noticias del sector y los proveedores y participa en salones profesionales

El o la CATMAN es responsable de la buena ejecución de las ofertas para garantizar el éxito comercial de sus ventas:

• Define, junto al director/a del departamento, el planning de ventas y se asegura de la organización y la comunicación con su equipo a través del CRM (Salesforce.com)
• Recibe y gestiona los listings de ofertas de los proveedores: analiza y gestiona la composición del stock y las condiciones propuestas vs necesarias
• Negocia todas las cláusulas contractuales (incluido el precio) con el proveedor
• Presenta las oportunidades al director/adel departamento y al Comité de validación, junto con sus KAM
• Garantiza que sus equipos ejecuten correctamente el proceso de empresa, para facilitar el trabajo de los servicios posteriores de la cadena de valor
• En colaboración con los otros servicios SRP, el o la CATMAN dirige la creación y la gestión de las ventas de sus equipos, desde el envío del listing hasta la facturación
• Sigue el funcionamiento completo de las ventas realizadas por sus equipos (audiencia, conversión, volumen de negocios, margen y margen de contribución, NPS, rentabilidad, desviaciones vs estimaciones iniciales, etc.) y mejora de forma progresiva los resultados de las marcas de su sector.

Licenciado/a o graduado/a, con al menos 8-10 años de experiencia en un puesto similar con un gran dominio del sector. Con competencias en negociaciones comerciales, análisis y reporting, y aptitudes para gestionar un equipo.  Buena capacidad para relacionarse, riguroso/a y proactivo/a, para realizar perfectamente las funciones del puesto.