Die Shiji Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der im Jahre 1998 in China gegründeten Shiji Gruppe und global einer der führenden Softwareanbieter von Hotelinformationssystemen. Inzwischen entwickelt Shiji weltweit richtungsweisende Produkte und Technologien, die auf den internationalen Markt abzielen und die Globalisierungsfortschritte beschleunigen. Diese beinhalten Consulting, IT-Lösungen und Datenplattform-Services. Derzeit hat Shiji mehr als 70 Tochtergesellschaften mit rund 5.000 Mitarbeitenden.

Als HR Generalist trägst Du aktiv zum Wachstum von Shiji bei, in dem Du dabei unterstützt neue Talente zu gewinnen und sie durch den Recruiting-Prozess und das Onboarding begleitest. Zu Deinen Aufgaben gehören auch Personaladministration und Vertragsmanagement. Außerdem bist du Ansprechpartner*in für neue und bestehende Mitarbeiter*innen in allen HR-relevanten Bereichen. 

Aufgaben:

• Verantwortung für end-to-end Recruiting: Kandidatensuche, Stellenanzeigen schalten, HR Screenings
• Koordination des Recruiting-Prozesses mit Personalverantwortlichen der jeweiligen Abteilungen
• Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses
• Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
• Erstkontakt für Mitarbeiter bezüglichen HR-relevanten Fragen und Anliegen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse
• Übernahme von HR-Projekten

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR & Recruiting
• Bachelor in Human Resources Management, Psychologie, BWL oder vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im deutschem Arbeitsrecht, weitere Länder wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und gutes Zeit-Management, sowie Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich

• Arbeiten in einem herausfordernden, aber kreativen Technology – Umfeld mit eigenen Gestaltungsspielräumen
• Gute Feedback – Kultur, die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Sales-Landschaft mitzugestalten
• Gelegenheit dich innerhalb einer globalen Organisation zu entwickeln und sowohl persönlich als auch professionell zu wachsen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit für ein Remote-Modell oder Wahl eines bestimmten Ortes
• Ein moderner Arbeitsplatz in einem unserer multinationalen Büros und natürlich so viel Kaffee, Softdrinks und frisches Obst wie du brauchst, um effektiv zu arbeiten
• Regelmäßige Firmenevents & Entertainments sowie verschiedene Benefits, abhängig vom Ort des Büros oder deines Arbeitsplatzes