Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Nous recherchons un Data Scientist / IA en Alternance H/F, basé à Courbevoie, pour rejoindre Brain, le pôle IA du groupe Septeo.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Dans un contexte où l’IA irrigue progressivement l’ensemble des produits du groupe, vous rejoindrez l’équipe Brain, composée de profils data et IA, pour contribuer à des projets concrets de machine learning, d’IA générative et de valorisation de la donnée au service de nos métiers et de nos utilisateurs.

Vos missions : 

• Participer à la collecte, au nettoyage et à la préparation de jeux de données pour les rendre exploitables sur des cas d’usage métiers.
• Mener des analyses exploratoires afin d’identifier des tendances, des signaux utiles et des opportunités de création de valeur.
• Concevoir, entraîner et évaluer des modèles de machine learning : classification, régression, clustering ou NLP selon les projets.
• Contribuer aux travaux autour de l’IA générative et des LLM : extraction d’informations, génération assistée, agents IA ou automatisation de tâches.
• Participer à la mise en production et au suivi des modèles, avec une première approche des pratiques MLOps : versioning, monitoring, réentraînement.
• Construire des visualisations et tableaux de bord pour restituer les résultats de manière claire aux équipes produit et métier.
• Documenter vos travaux et présenter vos avancées lors des points d’équipe, dans une logique de partage et de montée en compétences.

Les missions seront adaptées à votre niveau, à votre rythme d’alternance et à votre progression. L’objectif : vous permettre de monter en autonomie sur des sujets data / IA à fort impact, tout en étant accompagné par des profils expérimentés.

Le profil que nous recherchons

• Formation Bac+4/Bac+5 en data science, intelligence artificielle, statistiques, mathématiques appliquées ou informatique : pour disposer des bases théoriques nécessaires à la compréhension des modèles.
• Bonnes bases en Python : notamment avec Pandas, NumPy ou scikit-learn, afin de manipuler les données et prototyper des modèles.
• Connaissances en machine learning et statistiques : pour comprendre les algorithmes, évaluer leurs performances et interpréter les résultats.
• Première pratique de SQL et des bases de données : pour explorer, extraire et structurer les données utiles aux projets.
• Sensibilité à la data visualisation : avec des outils comme Matplotlib, Seaborn, Power BI ou équivalent, pour rendre les analyses lisibles et utiles.
• Intérêt pour le NLP, l’IA générative ou les LLM : pour contribuer à des cas d’usage innovants au cœur de la stratégie IA du groupe.
• La connaissance de Git, d’un environnement cloud, de PyTorch ou TensorFlow est un plus.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?