Als jij bij Selmers B.V. zou werken dan maak je deel uit van dé organisatie die wereldwijd het toonbeeld is van proceslijnen en machines voor het stralen en coaten van stalen buizen voor o.a. olie-, gas- en watertransport. We werken onshore en offshore.

Ben jij flexibel, streef je naar de beste kwaliteit en ben je betrouwbaar, dan past Selmers bij jou! Om de beste totaaloplossingen te realiseren op het gebied van conceptueel design, implementatie van equipment en complete levering van fabrieken zijn deze kernwaarden essentieel.

De HR-Assistant ondersteunt de HR Manager en heeft een breed administratief en organisatorisch takenpakket op een prettige en dynamische plek in de organisatie. De nadruk in de functie ligt op de administratieve verwerking van de HR-activiteiten en het stroomlijnen/optimaliseren van de HR-processen.

Als HR-Assistant verricht je werkzaamheden binnen het totale HR-veld; verzorgen van contracten, ondersteunen van wervings- en selectieprocedures, voeren van de verlof- en verzuimadministratie, ondersteunen bij opleidingsbehoefte. Beantwoorden van vragen en verstrekken van informatie samenhangende met bovengenoemde aandachtsgebieden. Bewaken van termijnen voortvloeiende uit gemaakte afspraken tussen management en medewerkers. Bestuderen van wet- en regelgeving en het verder helpen stroomlijnen van de administratieve processen binnen HR.

Ben jij gedreven en accuraat? Staan kwaliteit en betrouwbaarheid bij jou hoog in het vaandel? Ben je communicatief vaardig en ga je graag samen met collega’s voor het beste resultaat? Dan is dit een baan voor jou!

Werkzaamheden:

• Ondersteunen van de HR Manager in uiteenlopende werkzaamheden.
• Het verzorgen van contracten, mutaties en correspondentie betreffende in, door- en uitstroom.
• Ondersteunen bij werving & selectieprocedures.
• Het regelen en beantwoorden van vragen over secundaire arbeidsvoorwaarden voor medewerkers zoals vakantiedagen, opleidingen, pensioen etc.
• Het beheren van de personeelsdossiers en het personeelsinformatiesysteem (volgens de AVG) en aan de hand van verzamelde gegevens en het opstellen van rapportages.
• Het verwerken van ziek- en herstelmeldingen en het onderhouden van het contact met de arbodienst.
• Het verzorgen van de introductie voor nieuwe medewerkers.

• Een relevante opleiding op minimaal HBO niveau zoals Human Resource Management
• Minimaal 2 jaar werkervaring in soortgelijke functie
• Vaardig met personeelsinformatiesystemen bij voorkeur AFAS Profit
• Kennis van MS Office
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Energiek, pro-actief, analystisch, doelgericht en teamwork passen bij jouw professionele werkhouding

Profiel:
Voor deze functie zoeken wij een zelfbewuste medewerker die bereid is om te leren en kennis te delen in een snel veranderende omgeving waar je zelf de kansen creëert en benut; iemand die zich realiseert dat teamwork belangrijke factor is om doelen te behalen. Bovendien zien wij graag dat je pro-actief en initiatiefrijk bent en onder druk kan werken.

Wij bieden een veelzijdige functie binnen een jonge, dynamische onderneming. Je kunt rekenen op een salaris dat goed aansluit bij je ervaring en de zwaarte van de functie. Verder bieden wij je flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid je kennis verder te verdiepen door het volgen van opleidingen.

• Zelfstandige onderneming met meer dan 100 loyale en bevlogen medewerkers
• Nichespeler met unieke producten en oog voor innovatie
• Investeert continu in haar medewerkers en bedrijfsprocessen
• Noord-Hollandse no-nonsense en hands-on mentaliteit

Grijp jij deze kans met beide handen aan? Dan ontvangen wij graag je CV met je motivatie voor deze functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.