SEGULA Advanced Manufacturing steht innerhalb der SEGULA Technologies Service
GmbH für Produktions- und Logistikprojekte, die von der Fabrik- und Fertigungsplanung
über die Betriebsmittelentwicklung bis hin zu höchst effizienten Automatisierungslösungen.
Als Generalplaner konzipieren und optimieren wir Fabriken ebenso wie
Fertigungsprozesse in der weltweiten Mobilitätsindustrie entlang der gesamten
Wertschöpfungskette. Von der Frühphase der Produktentstehung über die Einführung
neuer Produktionsverfahren bis hin zum Serienanlauf verfolgen wir das Ziel der
Entstehung einer schlanken, kostengünstigen und zuverlässigen Produktion.

• Entwicklung von innovativen Verfahrens- und Prozesstechnologien im Umfeld der Automatisierungstechnik
• Planen komplexer Automatisierungslösungen und Steuerung der Arbeitsprozesse bei der Herstellung automatisierter Fertigungsanlagen sowie Betreuung der Systeme
• Entwicklung von Fertigungs- und Montagekonzepten für Anwendungen mit Robotik, Leichtbaurobotik und Teilautomatisierung
• Erstellen der Ausschreibungsunterlagen über die gesamte Prozesskette sowie von Dokumentationen
  und technischen Beschreibungen
• Technische Führung und Koordination der Projekte und Teilprojekte, Beratung von Kunden und Lieferanten
• Diagnose in der allgemeinen Prozessautomatisierung und Durchführung von Fehleranalysen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik, alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung innerhalb der industriellen Produktion
• Kompetenzen und Erfahrungen in mindestens zwei dieser Gebiete: Prozessautomatisierung, Mess-, Steuer-, Regeltechnik, Prozessleittechnik, Qualitätsprüfung und -sicherung
• Kenntnisse in SPS Technik (Step 7, TIA)  sowie der Maschinenrichtlinie (2006/ 42/ EG) wünschenswert

• Spannende Projekte in interdisziplinären Teams für namhafte Kunden
• Persönliche und fachliche Weiterbildung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen, innovativen mittelständischen Unternehmen
• Flache Hierarchien – Offene Gesprächskultur – Ausgeprägter Teamgeist
• Attraktive Gratifikationen, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Benefits