Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur… rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Dans le cadre de nos projets de Recherche et Innovation au sein de notre agence de BROGNARD, vous travaillerez sur la mise en place de stratégies de fusion de données multimodales innovantes. On s’intéressera en particulier à des stratégies adaptatives qui prennent en compte la pertinence des différentes données pour des applications à des véhicules autonomes. Les stratégies développées devront notamment pouvoir s’adapter à la perte d’information depuis une ou plusieurs sources.

La démarche envisagée est la suivante :

• Recherche sur les stratégies de fusion de données multimodales ;
• Recherche de solutions pour estimer la qualité de données de différents types ;
• Traitement individuel des différentes données d’entrée ;
• Proposition d’une stratégie de fusion dépendant de la qualité des données d’entrée ;
• Implémentation de la stratégie de fusion de données ;
• Validation sur des jeux de données commun et comparaison à des solutions de référence ;
• Extension de la solution pour considérer des pertes d’information d’une ou plusieurs des sources de données.

Poste à pourvoir entre Janvier et Mars 2025
PFE - Stage de fin d'études obligatoirement

• Formation bac +5 avec une spécialisation en génie mathématique, intelligence artificielle ou data science ;
• Vous avez des bonnes connaissances en mathématiques et en Deep Learning ;
• Connaissance en programmation Python et Tensorflow ou Pytorch.

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.