Germany Country Director – Non- Automotive

  • Hamburg, Germany
  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Sie haben fundierte Erfahrungen in der Gesamtverantwortung von Geschäftsaktivitäten und der Koordination von Kunden, Mitarbeitern und Partnern in den Bereichen Energie, Schiene, Schifffahrt, Luftfahrt und Verteidigung, Pharmazie und Öl & Gas gesammelt. Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen in einer multikulturellen Unternehmensgruppe und wollen an der Schaffung des größten Automotive Entwicklungszentrums in Europa teilhaben?

Als ein globaler Engineering-Konzern, in dem Innovation Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ist, arbeiten wir an spannenden Projekten und gestalten die Zukunft. 3D-Druck, Augmented Reality, Connected Cars, Industrie 4.0 - neue Technologien gehören zum Alltag unserer mehr als 13.000 Mitarbeiter. Machen Sie mit und werden Sie Teil dieser neuen Organisation, um uns dabei zu helfen, die Zukunft von morgen zu gestalten!

Stellenbeschreibung

  • Positionierung von SEGULA Technologies als führender Anbieter von Engineering-Dienstleistungen in Deutschland für Nicht-Automobil-Sektoren, u.a. durch die Budgetierung und Erreichung monatlicher und jährlicher Finanzziele, kontinuierliches Wachstum des Engineering-Service-Umsatzes und Leitung einer Ad-hoc-Task Force
  • Erstellung und Realisierung Sie eines strategischen Businessplans, Vereinbarung und Prognosen von Unternehmens- und Einzelzielen und Ausführung des definierten Vertriebsplans
  • Steuerung des kontinuierlichen Wachstums der Tochtergesellschaft, Gestaltung von Aktionsplänen im Rahmen der Konzernstrategie zur Gesamtzielerreichung und Definition von Zielen im Einklang mit der  Unternehmensstrategie
  • Entwicklung neuer und wichtiger Kunden bundesweit, Entwicklung eines Netzwerks von Branchenkontakten auf Deutschlandebene und Aufbau und Pflege zufriedenstellender Beziehungen zu Kunden
  • Überprüfung des Organisationsplans und des Personaleinsatzes zur Sicherstellung der Zielerreichnung und Auswahl von Personal, Verwaltung von Vergütungsstrategien und Empfehlung von Änderungen bei Bedarf
  • Motivation, Coaching, Mentoring und Entwicklung von Personal, Durchführung regelmäßiger Beurteilungen, Förderung der Teamarbeit und des Wissenstransfers zwischen allen Abteilungen

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Ingenieurswissenschaften o.ä.
  • Eine aktuelle kommerzielle Verkaufsbilanz mit nachgewiesenem und nachweisbarem Erfolg bei profitablem Wachstum
  • Fähigkeit, Teams von Menschen zu steuern und zu entwickeln
  • Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung von Organisationen mit eigener P&L-Verantwortung
  • In der Lage, Wissen und Erfahrung zur Förderung des Geschäftswachstums zu demonstrieren
  •  Flexible, anpassungsfähig, hartnäckig, getrieben und selbstmotiviert
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Multikulturelles Interesse und internationale Erfahrung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise gute Französischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit des Mitarbeiterleasings für PKWs
  • Möglichkeit, in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten
  • Schnell wachsende Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und "hands-on" Mentalität
  • Enge Zusammenarbeit, Zusammenhalt unter den Kollegen und starke Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien, eine gemeinsame Vision und ein aufgeschlossenes Team
Datenschutzrichtlinie