Chargé de recrutement H/F

  • 13127 Vitrolles, France
  • Temps complet
  • Contrat/Pays: CDI
  • Niveau d'études: Bac +2 - Techniciens / Employés

Description de l'entreprise

Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur… rythment le quotidien de nos 12 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

SIMRA, société du groupe SEGULA Technologies, accompagne les grands acteurs de l'aérostructure dans la production et le montage de sous-ensembles complets. La société se compose de 3 sites de production à Saint Nazaire, Casablanca et Tanger, de 2 sites alliant production et service à Poisy et Albert / Méaulte, de sites de parachèvement / services au client in situ (parachèvement, travaux restants) à Saint Nazaire et Toulouse et d'un site d'assemblage et maintenance aéronautique à Vitrolles.

Description du poste

Nous recherchons pour notre agence de Vitrolles, spécialisée dans le secteur aéronautique et de l’énergie (électrique, nucléaire, renouvelables, oil & gas), un Chargé de recrutement H/F.

Vous participez à l'ensemble du processus d'embauche de nos futurs collaborateurs sur des profils ingénieurs, techniciens ou encore ouvriers.


Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Réceptionner et traiter les opportunités commerciales dans le respect de la stratégie des besoins exprimés par le Groupe,
- Rédiger et publier les offres spécifiques,
- Alimenter les viviers définis sur les offres récurrentes,
- Mener les actions spécifiques de sourcing, les présélections et les entretiens physiques ou téléphoniques,
- Mettre à jour l'ATS et suivre ses indicateurs,
- Développer le sourcing et la marque employeur sur les réseaux sociaux,
- Contribuer et participer au développement d'événements spécifiques recrutement (forums, salons, actions locales).

Qualifications

De formation Bac+2/Bac+5 de type Ecole de Commerce, Université ou encore Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le recrutement et idéalement dans le secteur de l’énergie et/ou aéronautique.

Vous aimez travailler en équipe et être challengé(e). Vous êtes proactif(ve) avec un excellent relationnel ainsi que des qualités rédactionnelles et bon niveau d’orthographe. Vous êtes curieux(se) et souhaitez élargir votre champ de compétences ? Ce poste est fait pour vous ! Communiquez nous votre Cv !

Informations complémentaires

Prise de poste : dès que possible.

Salaire : selon profil + primes sur objectifs +  prime de vacances + carte restaurant d’une valeur de 9€/jour + 10 RTT/an + mutuelle de groupe.

Politique de confidentialité