Seit über 150 Jahren gestaltet Sedus mit seinen ganzheitlichen und ergonomischen Produkten „Made in Germany“ moderne Arbeitswelten, in denen Menschen zusammenkommen, sich wohlfühlen und ihre Ideen verwirklichen können. Mit unseren 11 europäischen und einer außereuropäischen Gesellschaft, einem starken Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, sind wir global vertreten und arbeiten stetig an Innovationen, die Menschen an ihrem Arbeitsplatz bewegen. Wir schonen Ressourcen, übernehmen soziale Verantwortung und fördern die Gesundheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Hast du Lust, etwas zu bewegen und Teil von Sedus zu werden?

Zur Verstärkung unseres HR-Teams innerhalb der Sedus Gruppe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl operative Exzellenz in der Entgeltabrechnung als auch Interesse an HR-Controlling und Projekten mitbringt.

Was Dich erwartet:

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
• Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten in den HR-Systemen (z. B. Ein- und Austritte, Stammdatenpflege)
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Institutionen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung, Definition und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Weiterentwicklung des gruppenweiten Reportings
• Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich
• Mitarbeit in HR-Projekten

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung in einem komplexen Unternehmensumfeld
• Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Anwenderkenntnisse in einer gängigen HCM-Software (idealerweise SAP HCM) mit Schwerpunkt Payroll
• Gute Excel-Kenntnisse (insbesondere im Reporting- und Analyseumfeld)
• Hohe Zahlenaffinität, absolute Genauigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und Serviceorientierung im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich

#SedusBewegt – Das bewegt Sedus für seine Mitarbeitenden

• Benefits - Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, mobiles Arbeiten
• Eine Klimapolitik mit CO2-Neutralität ab 2025
• We really care - Wertschätzung für den Beitrag jedes Einzelnen
• Eine nachhaltige Gesellschaftsstruktur mit 2 Stiftungen als Hauptanteilseigner
• Gewinnbeteiligung seit den 1950er Jahren
• Tolles Arbeitsumfeld, das das Genie in jedem von uns weckt

Du hast auch Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal. Bei Fragen wende Dich bitte an Ariane Stratz, Tel. +49 7751 84-219. Wir freuen uns auf Dich!