Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag.

Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi arbetar aktivt för ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar.

Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.

Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.

Då en av våra fantastiska kollegor går i pension efter 25 år på Securitas letar vi nu efter dig som vill arbeta hos oss som Learning specialist med start i september. Du kommer då få en möjlighet till en gedigen introduktion där du går dubbelt med vår nuvarande kollega som är på plats hos oss till sista oktober, därmed välkomnar vi dig som är i början av din karriär med en vilja att utvecklas eller dig som arbetat några år inom Learningområdet och är redo för nästa steg. Tjänsten kommer att ha sin placering på vårt huvudkontor i Stockholm. Du blir en del HR avdelningens team för Learning & Talent som är ett sammansvetsat team som består av 5 personer som brinner för både gruppens och egen utveckling, lärande och att ha roligt på jobbet.

Learningspecialisten är ansvarig för att skapa och genomföra effektiva lärande- och utbildningsinitiativ inom Securitas. Denna roll kräver en god förståelse för pedagogik, inlärningsmetoder samt en förmåga att omsätta dessa utifrån verksamhetens behov. Learningspecialisten samarbetar med intressenter för att bedöma lärande-/ kompetensbehov på kort och lång sikt, designa utbildningsmaterial, genomföra utbildningsinsatser och stödja kompetensutvecklingsinitiativ.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Designa, genomföra och utveckla engagerande och effektiva lärandeinitiativ utifrån deltagarnas förutsättningar samt verksamhetens behov
• Genomföra punktinsatser i form av ad-hoc utbildningar vid behov och förfrågningar från verksamheten
• Dra slutsatser utifrån KPI:er och utvärderingar kopplat till utbildningar för att ständigt utveckla och förbättra Securitas utbildningsbibliotek
• Hålla sig uppdaterad om trender, forskning och metoder för utbildning/lärande samt hur dessa kan tillämpas inom Securitas verksamhet 
• Skapa digitala utbildningar, såväl e-learnings som microlearnings, utifrån framtaget material och verksamhetens behov
• Supportera verksamheten i frågor gällande LMS och andra system kopplat till avdelningen

Eftersom du kommer att hålla i utbildningar fysiskt i den här tjänsten så innebär det en del resande. Oftast innebär detta att du håller utbildningar tre dagar i taget med övernattning. Den här typen av utbildningsinsatser förekommer regelbundet.

Vår verksamhet är komplex och omfattande. Därför behöver vi dig som utifrån din kompetens och specialistkunskap har en förmåga att se helheten, ser till hela verksamhetens bästa samt självständigt levererar utifrån uppdrag och målbild. Du är trygg som person och i din yrkesroll och har en förmåga att bygga starka relationer med relevanta stakeholders i organisationen.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• Examen i HR, lärande eller organisationsutveckling, eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Tidigare erfarenhet inom HR och learning & development
• Erfarenhet av att identifiera, utveckla och implementera effektiva och kvalitativa kompetens- och utbildningsinsatser samt ledarutvecklingsinitiativ.
• Förmåga att omsätta Securitas övergripande kompetensbehov till slutanvändaren på ett pedagogiskt sätt
• Nyttja data och insikter för att säkerställa rätt erbjudande
• Förmåga att fokusera och prioritera det som är väsentligt. Jobbar systematiskt, metodiskt och faktabaserat. Sätter upp och håller tidsramar
• Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska. Förmåga att förmedla komplicerade förhållanden till omgivningen på ett enkelt och pedagogiskt sätt

Meriterande

• Tidigare erfarenhet av skapande av digitala utbildningar
• Tidigare erfarenhet av att driva större grupputvecklingsinsatser
• Genomgången UGL utbildning eller UGL-handledare, om du saknar detta kommer vi se till att detta ingår i din introduktion

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten - inkom med din ansökan redan idag!

Securitas har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du frågor kring rollen är du varmt välkommen att höra av dig till kontaktperson: Dan Svensson, [email protected], 073-059 24 75, Learning & Talent Lead.

• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i första hand via mail
• Sista ansökningsdag är 2025-04-06
• Tjänsten är en heltidstjänst tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och de fackliga organisationerna Unionen och Ledarna samt individuella avtal.